社保新规之后的第一次，社保基数调整来了，压死骆驼的最后一根稻草，就这么劈头盖脸地砸下来了。

大家好，欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。咱们先说结论：每年应该是七八月份去调整社保基数了，但是今年就偏偏没调，一直等到9月30号社保新规开始执行了，就是所有的单位必须给员工缴社保，原来的各种君子协定通通无效。而且不但调整了，还要补前两个月的，就是7月、8月的要补。现在10月份交的呢，应该是9月份的，对吧？那么七八月份一起补上来，是这样的一个交法。

那这真的是压死中小企业的最后一吨稻草吗？而且这一次调整对于穷人、对于年轻人来说，都是非常非常不友好的。

首先咱们讲一下心情忐忑的10月10号。9月30号左右呢，就已经知道消息说这个基数改了，但是呢改的方式非常复杂，很多人出来讲，但是也都讲不清楚到底涨了多少、跌了多少，所以一帮人就在这等。每个月十号就是社保扣费的时候，甚至很多人在社交媒体上去发，说“十号了，你们扣费了吗？”“北京市哪个区扣了，哪个区没扣？”大家都在这看，想去了解一下自己到底扣了多少。什么样的人会去发这种东西呢？如果你是单位扣的，是有人给你交社保的，一般不会关心这种事，都是自己交社保、灵活就业的这帮人。

每天去研究说怎么没扣，正常应该是每个月十号扣。到十一号，嘁嚓咔嚓，早晨收到了6条短信，全都给扣掉了。为什么是6条呢？正常是扣三笔钱，现在等于是把七八月份的补交的钱也一起扣掉了，所以呢是6条，就是正常三条，补费3条。

那具体的数字是什么样呢？一共六笔，咱们一笔笔说。
首先是养老，我呢是扣了1,432块4，另外一笔扣款呢是136块4，是扣了这么两笔。这两笔怎么算的呢？上个月呢是1,364块2，这两个数的差值呢，用这个大的数减小的数，再除以小的数，这么算出来是5%，所以涨幅5%。涨出来这个钱数乘2，就是这个136块4，等于我补了7月8月的了。这就是养老保险，也是社保里边最大的一块。

第二块呢是失业保险，这个扣了71块6毛2，另外一笔扣款是6块8毛2。这个呢也是上涨了5%，6块8毛2是两个月的。

然后是医疗保险，584块9毛2，另外一笔扣款是17块2。这个呢是涨了1.5%。大家注意，养老跟失业都是涨了5%，医疗是涨了1.5%，是这样涨上来的。

我新的社保支出呢，每个月是2,088块9毛4。这个也跟大家透露了一个底。

这里头有很多诡异的地方，咱们一一列明再做解答。
首先，社保基数到底是怎么算的？社保基数呢，是根据一个叫“社会平均工资”或者叫“社平工资”，通过这样的一个数来算的。各个城市自己去算，北京、上海的肯定跟其他这些小城市是不一样的。北京今年的社平工资呢是11,937。有没有拉后腿？有没有拉后腿？大家一般是想的这样的一个问题。

然后呢，社保有一个上限，有一个下限。上限呢是社平工资的三倍，35,811。如果你的工资超过了这个数，你就按照上限交，不允许再多交了。那你说社保基金还不愿意多收一点吗？这个我告诉你，交社保是可以省税的。很多人如果把大量的钱通过这样的方式交掉了以后的话，等于那个税就少了，所以它是有上限的。下限呢是11,937的60%，7,162。像我们这种灵活就业的人呢，就是按照这个下限来交的。所以我的社保每年每个月交多少钱，就是按照这个7,162来去交就可以了。像我们这种灵活就业的人呢，是可以在上限跟下限之间任意取一个数字来交，但是大部分人都是取下限。

第二个问题，为什么这么晚？正常的应该是7月份调整，7月份就应该按照新的数来交了。但是这一次呢，一直到9月30号才调出来，然后10月份交的9月份的，还要把7月、8月的补上。那么这次到底发生了一个什么样的变化？是不是一定要等社保新规落地了以后再去调整呢？不是这样的，至少对外不是这么讲的。

这是第一次将小微企业统计进来了。以前我们去计算社平工资的时候，是不算小微企业的。哪些小微企业的呢？比如说批发零售、社区便利店、小型的生鲜店、村镇小卖部、电商小店或者前置仓，就这些人，他们如果发工资的话，把他们也统计进来。然后住宿、餐饮，小餐馆、咖啡奶茶店、早餐铺、街边小吃，把他们也算进去。还有交通运输、仓储邮政，快递揽收点、同城配送网点、小微物流公司，就把他们也算上。还有居民服务，什么修理、家政保洁、洗衣家电和手机维修、美容美发，这个也要算到社平工资里去。租赁商务服务，人力资源外包、劳务派遣、小微代账、设计和这个会展服务、广告和市场推广类的，这都算上。还有呢是信息传输、软件和IT服务，外包开发工作室、运维和系统集成、小型互联网服务商等等，这大厂肯定早就算在里头了，现在是把这小的也都算在里头。

那么这次到底涨了多少呢？先不说涨多少，把这一大堆小的都算上，这个就费劲了。原来这些人都是不算的，因为算上他们的话，整个的统计工作量要上升很多，所以导致了晚上来两个月。

到底涨了多少呢？整个这个社平工资呢是涨了1.5%，但是呢下限涨了5%。那么下限是怎么涨上来的呢？原来这个下限是58%，去年的时候，我们社保缴费的下限是社平工资的58%，而今年缴费工资的下限是社平工资的60%。所以这个比例涨，再加上整个社平工资涨了1.5%，所以呢下限涨了5%。

为什么说这一次的政策是对穷人非常非常不友好？你对于上限来说，就超过了35,000的这些人来说，你得多收个几千块钱，可能有关系吧，但是关系真的没有那么大。但是你对于下线来说，工资低于7,000块钱的这些人来说，你多收他几百块钱，这个可疼了我告诉你。这也是为什么这一次穷人涨的比富人多，虽然总数上富人涨的比穷人多。

再一个，为什么只有医疗涨了1.5%，而养老跟失业涨了5%呢？因为你都涨5%的话，大家都断缴了。医疗保险一旦断缴了以后，你生病看病、生病住院什么的，就真的没有任何保障了。所以现在很多城市，包括北京在内，都是允许员工选择性的去缴费，就是我可以只缴医保。医保涨1.5%，很多人还是咬一咬牙就交了。至于失业和养老涨了5%这些呢，如果实在是困难，那就停一停再说吧。

那你说每年都涨吗？是不是就今年涨？没有，每年都涨。过去10年呢，我们稍微统计了一下，2015年的下限是2,585，到今年是7,000多了。2015年的社保缴费下限只有现在的1/3稍微多那么一点点。每年呢都是按照10%左右，有的最低的也是5%，按这样的一个涨幅再往上翻。

2020年也就是疫情过来的第一年，老爷慈悲没涨，所以那年没涨。2021年，这个地主家也没有余粮，2020年已经跟大家慈悲过了，所以2021年得把它补上，涨了48.4%。这个数字稍微大了一点，所以这个下限从3,613涨到了5,360。后边这几年呢也都在涨，9.5%，7.8%，7.8%，以及呢，今年涨了一个5%，每年都涨。

这些年的物价其实并没有怎么涨，甚至有的时候，物价还会稍微往下走一点点，滞胀嘛。养老金的涨幅呢，也远低于缴费基数的涨幅。就是养老金每年也涨，去年我记得涨了3%，但是去年的缴费底线涨了7.8%。它基本上是按照一半这样涨上去的。而且这个涨幅呢，通常是可以跑赢GDP的。去年GDP是涨了5%，咱们涨了社保缴存基数，社保的缴存基数是涨了7.8%。所以咱们不但能够跑赢通胀，还能跑赢GDP。今年呢总体是1.5%的涨幅，下限涨了5%。不知道GDP今年涨多少，因为往年的社保缴存基数都是可以跑赢GDP的。

那么这一次的涨社保，带来什么样的变化呢？第一个，社平工资涨了，社保基数也就涨了，补缴自动完成。刚才我已经跟大家讲了，我是直接扣了6笔，补缴就完了。有些人说我没有扣到6笔的，或者有一些扣费出问题的，12月份之前自己去补缴，都是没有问题的。如果你不补缴的话，你的社保缴存的状态就会发生异常。

这一次穷人涨幅很高，小微企业是受伤最重的。因为咱们把小微企业算进来了吧。灵活就业人员呢，本来是选择在最低限和最高限之间缴，实在不行呢你还可以断缴，或者是只缴医保。小微企业在社保新规面前，你是必须缴的。咱们前面还讲了，说这个社保新规对于小微企业非常非常不友好，咱现在继续涨钱，更不友好。而且不管工资多少，至少要按照下限缴费。什么意思呢？比如说有一个小的餐厅，在北京雇了一个服务员，工资3,000。那么他必须按照下限7,162进行社保缴费，企业承担1,897块9毛3，个人承担755块1分，这个是必须要缴的。等于整个的劳动用工成本增加了2,652块9毛4。原来他等于是3,000块钱就可以雇个人了，号称的包吃包住，每个月支出3,000就拉倒了，现在直接又多出一个薪水来，多了2,600嘛。这个是非常非常不友好的，很多小微企业估计是活不到明年参加统计了。

而且对于年轻人就业也是很不友好的。为什么呢？因为上岁数的人还可以申请补贴。你比如像我吧，我呢是已经超过50岁了，就可以去申领“4050补贴”，大概能够把我每个月缴费的这个钱数补回来60%左右。所以我应该每个月需要缴纳的实际支出大概也就是七八百块钱，也就这样的一个数。

如果企业雇佣了4050人员，你还可以去申请社会保险补贴或者是岗位补贴。一旦是企业雇佣这些人了，个人的这个4050补贴就不能再去申领了，但是企业可以去申请。他申请的要求是什么呢？第一个，北京最低工资是2,420，企业发给员工的工资呢，必须要超过最低工资的1.2倍，也就是2,904。如果你发的薪水不到2,904，你是不可以去申请补贴的。超过了以后都可以，哪怕你是发个3万4万的，都允许去申请。员工已经登记了4050，也就是就业困难补助。你如果原来没登记过这个事，是不可以去申请了，你原来登记过可以申请。签订一年以上的劳动合同，你说我临时雇你，这个事你也申请不了。满足上面所有要求以后，就可以去申请了。

他这个计算方法呢，相对来说比较复杂，大约呢是可以抵扣社保的60%左右。他有两个补贴，一个呢叫社会保险补贴，一个叫岗位补贴。这个岗位补贴呢是个死数，你的工资低于7,162，就是咱们社保缴费的这个最低限，这个岗位补贴就会稍微多一些。如果你的工资超过了这个最低限，这个社保补贴呢是浮动的，是按照你实际缴纳社保的一个数来算的，那个数呢就会稍微高一些。这两个补贴呢，企业可以选一个，不可以重复申领。所以如果工资低，他就去申请这个岗位补贴。如果你的工资就是7,162的话，那个岗位补贴大概是比社保补贴多个几十块钱，1,160多大概是这样。如果你的工资比如说拿到三四万了，那这个岗位补贴依然是一千多，但是呢社保补贴就可以涨到好几千。

所以在这样的补贴制度下呢，雇佣4050以上的人员，对于企业来说，增加的社保压力会稍微小一些，他每个月只需要支付几百块的社保支出就可以了。但是年轻人就没有这种补贴了。

4050补贴呢，咱们在这再补一句。在前面特别是2021年社保缴存基数的底线直接涨了48%以后，断缴率一下就上去了，很多人就不缴了。然后就出4050补贴，说我们补一下上岁数的人，你们也快该拿这个退休金了，给你发一些补贴，你的压力也稍微小一点，而且退休金距离你也不是很远了。现在呢，这个断缴率其实下降了，现在大概只有不到10%的断缴率，原来大概能有到20-30%的断缴率。所以4050补贴呢，还是对于提升社保缴费率起到了非常非常关键的作用。

咱们刚才讲了对小微企业不好，对于年轻人不好，更不好的是什么？就是明年会涨更多。为什么呢？还记得社平工资是怎么算的吗？社平工资呢，是所有企业给员工发薪水的这些钱加一块，算一平均数。但是呢，咱们从来不公布说这个总数是多少，人数是多少，这事是不公布的，因为你一公布的话，你的失业率这事就曝光了。但是我们每年会去公布社平工资。

今年呢，如果不算小微企业的话，涨幅大概又接近5%了。就是甭管有多少人失业了，继续上班的这些人，继续能够统计到的这些人，他们的这个收入还是在上升的。算上这些小微企业以后，只涨了1.5%。但其实小微企业增加的社保支出呢，大概率是5%，因为很多的小微企业的工资都是达不到那个下限的，所以对于他们来说，他们增长的就是5%。在社保新规之下，小微企业都要去缴纳社保的情况下，那些发不起薪水、交不起社保的小微企业就要转型了，或者说的难听一点，这最后一根稻草噼里啪啦压下来以后，就压死了。所以明年能够再去参加统计的，就不能再拉后腿了，你至少要去发到社平工资的下限了，就是60%这个线。你发不到这个数，这种小微企业基本上就没有什么竞争力了。再加上如果你一个小微企业还是雇佣年轻人的话，那这个小微企业很难活到明年。

最后总结一下吧，有什么好总结的呢？也就只能如此。雷霆雨露，皆是君恩。我们感谢新的政策下来，反正我已经缴了，其他人是不是缴我就不管了。对于我来说，再缴个10年左右就可以领退休金了，而且老病号必须要每个月去看病拿药，我是不敢断缴的。其他人，反正你们自己看着办了。

好，这一期就跟大家讲到这里，感谢大家收听。请帮忙点赞、点小铃铛，参加DISCORD讨论群。也欢迎有兴趣、有能力的朋友加入我们的付费频道。再见。