9月1日，社保大限将至，对于每一个人都会产生影响。

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社保包括五险：养老、医疗、失业、工伤和生育险。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，这个东西被认为是社保大限到了。其实，社保在2019年归入到税务局去进行征收，大家就已经认为社保会变得严格很多了。那么，为什么整了一个最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，就突然认为是社保大限到了呢？

首先，这个文件是2025年8月1日由最高人民法院发布的，刚刚发布不久，而且要在9月1日正式生效执行。这个解释里边讲了几件事：
第一，所有企业和个体工商户雇工，必须依法参加社会保险。
第二，不得以临时工、兼职工等理由逃避参保义务。
第三，任何形式的“自愿放弃社保”约定均无效。

最核心的是最后一条。前边这些呢，还是有些空子可钻，但是最后一条完全没有空子可钻。很多的小老板，特别是餐饮业小老板的天就塌了。为什么呀？现在只有一条路了，就是提高用工成本。但是，提高用工成本对于他们来说，就基本上等于破产了。

“第一条我给大家上社保”，那你上社保的话，等于多出这个社保的钱，你就必须要从员工的工资里边扣。北京你像餐饮，估计雇一个人也就是四五千、五六千，也就是这样的水平。但是在北京，按照最低标准缴纳社保，一个月要多少钱呢？2000多块钱。你按这个钱给他扣掉了，剩个两三千的薪资，一个月根本不够他在北京活下去的，所以这事是不可能的。

所以说不上社保，我像以前那样继续干下去行不行？也不行，随时准备被员工举报。你说我们约定好了，就是5000块钱，要不然我就给你发3000工资，做2000社保；要不然我就把5000块钱都发给你，你自己挑。员工肯定说“我要5000块钱薪水”，咱们签个协议，你自愿放弃了行不行？员工也是乐意的。但是，只要他走出这个门，说“我举报你”，那么前面那协议就无效了，你就得给他补这么长时间的社保。而且还不是他一个人，你这么多用工，他会统一地进行审查，所以这事没法整。

这次呢，是利用了人性的弱点，谁也没法保证员工不去举报你。那么餐饮小老板们的天呢，就塌了。包吃包住，原来三四千块钱是可以招到人的，现在的话用工成本一下就上去了。已经开始有员工准备9月1号去投诉了。你不要认为所有的餐饮店的这些员工都那么爱戴他们的老板，总有这个干着不那么舒心的，我就要去举报你。还有一些员工说，那我就离职吧，你现在一定要强制我上社保，那我不干了，因为你剩下的钱我实在是活不下去了。还有一些小老板说，算了，干脆我把公司注销了吧，咱们后面不玩了行不行？现在也有一些老板在走这条路。

目前你说还有没有空子可钻？还有应对的方法没有？现在呢，还是可以有一些人不缴纳社保的。2019年开始，社保由税务局征缴了以后，有的时候税务局也会发现问题，什么呢？就是你工资发放跟个税代扣代缴的这个人数，与社保缴纳的人数是不一致的。你说我工资发了50个人的，但是社保呢只交了20个人的。原来税务局其实是给你了一些条件，给了你一些缺口，你可以去狡辩的。

哪些口呢？第一个呢，是人员变更未及时更新。意思是什么呢？就是这人刚来，这个月给他发薪水了，但是呢，他的社保还没有更新到我这来，这个是一种可能。第二种呢，叫特殊用工，非全日制工只缴纳工伤，其他的就不缴纳了。美团呢其实走的就是这条路，所有的外卖员都不是全日制工人，我们只给你缴纳这个工伤。但是现在最新出的这个司法解释呢，临时用工这条可能未必能用了。9月1号之前这事是可以用的，后边美团到底怎么应对这件事还不好说，因为京东已经说我要都去交嘛，但是美团这个事还要看。还有一种呢，叫员工异地上社保。这个应该以后还是允许的。你比如说美团雇了一个人去给我送外卖去，但是呢，他的社保是老家上的。比如说他是那个农村的，他在那边上的是居民社保。居民社保跟职工社保是不一样的，居民社保交的钱很少，但是最后保障也很少。职工社保的话交的钱是比较多的，像刚才我说一个月最低2000那个，就属于职工社保。异地上过了，我这边是没法给你重复上的，所以这个还是有空子可以钻的。还有呢，就是离退休返聘人员，这些人是不需要上社保的，60以上了退休了，现在还请你回来做一些事情，这个可以。那以后是不是人口老龄化了，我们就都雇一些退休人员？这头领着退休金，那头去干着活，这样他是不需要上交社保的。但我估计这种人如果多了以后的话，国家应该会出新政策，这个有可能会未来发生改变，因为现在社保基金里的钱并没有那么宽裕。还有呢，就是劳务派遣人员，是不需要交社保的。劳务派遣公司里头，他那边替你交过了。华为呢走的就是这条路，它里头大量的员工是劳务派遣，他不需要给人交社保。最后一种不需要交社保的人是什么呢？就是实习生。当然你不是说我完全毕业了以后去实习，这个是要交社保的。但你说我是在校生，暑期出来打个工、实个习，这些人是不需要交社保的，因为他不算就业嘛。

现在还有没有其他的临时办法呢？现在有一些财务人员，或者说是一些咨询人员呢，给大家想了一个招，但是这个招最后好不好使还不好说，因为在执法的过程中呢，还是会有很大的宽松程度的。这个招是什么呢？就是将薪资进行分拆。什么意思呢？原来比如说我发5000块钱薪水，跟你约定好了不给你缴社保，现在这个约定是无效了。但是呢，我给你薪资分拆了，有3000块钱是你的薪水，有2000块钱呢叫“社保补偿金”。就这个钱我本来应该给你交社保的，但是呢，你自己要求不交的，我就把这钱发给你了，这个叫社保补偿金，你按道理说你应该自己去交去。如果是你把薪资分拆了以后，后面这个员工去起诉你，或者说去投诉你的时候，你可以说：“没问题，我给你补社保，但是呢，你要把前面我给你发的这些社保补偿金都给我退回来，退完了以后我去给你上社保去。”这个的话，是可以解决一部分问题吧，但是最终还是要看9月1号具体怎么实行了。

我自己呢，也遇到了一些奇葩的问题。我呢，是一直在个人缴纳职工社保，而且走的是“4050”的优惠，每个月交一部分，因为我是超过50岁了，就业比较困难，所以呢有一部分会返还回来，所以我每个月交不到2000块钱，会返一部分。那么我遇到了一个什么奇葩的问题呢？我去医院开药，现在有些药需要使用叫“长期处方”。后来我查了一下，近期呢并没有说处方这块的一些政策的变化。什么叫长期处方？就是说一些慢性病，你的用药的依从度很好，你的整个的指标也相对来说比较稳定，这个药反正也就一直吃下去，医生呢就可以给你开这种长期处方。我呢，昨天去医院开药的时候，人家就跟你说了，说你千万记着提醒医生要开长期处方，要不然你这个药可能开不出来。我就跑那去问大夫去了，我说我以前没遇到过这事，现在为什么要开长期处方呢？他就跟我讲，说你开这个药都是原研药，进口药比较贵，如果不是长期处方的话，你最后报销的时候会有问题。

最后呢我查了一下，不开长期处方的，也不是说报不了销，而是什么呢？就是医院对医生是有考核的，你到底开了多少原研药出去，到底开了多少普通药出去。如果你给病人开的是长期处方的话，他就不去走考核的这个指标，比如说你每年就可以开多少原研药，如果是长期处方的话，你就不按照那个比例去扣除了。如果是临时处方，你开原研药的那个数量是有限的。这还是在北京，你要在其他的省市，可能压根就开不出来这东西。所以这个是我遇到的一个奇葩问题。

而且长期处方呢，以前有些人说我不买社保，但是我亲戚朋友都买了，或者说我家里父母买了，或什么人买了，我有点什么病，可以拿他的这个社保去看病去。现在的话，你可能拿开一些比较便宜的药还是开得出来的，但是一些比较好的药，你就有一些困难了。

这一次呢，其实不仅仅是针对小业主，针对各大企业的政策呢，在7月1号已经出了。8月1号出的这个最高法的司法解释9月1号执行吧，7月1号出的是什么呢？是国家税务总局正式发布《纳税缴费信用管理办法》，搞了一个叫什么？叫“税费同评”。原来呢，你是纳税了，纳没纳齐，这个东西是对企业有一个评级的。现在呢，把缴纳社保这个东西跟纳税一块去进行评价了。所以对于一些比较大的企业来说，你要想在税务局里头有一个比较好的评级的话，你就老老实实把社保都交了。这个7月1号已经上来了。

现在呢，针对各地方的社保账户也进行了审计。应该也就是在前两个月，把全国各省的地方社保全都审计了一遍，发现了很多的问题。比如说资金挪用，13个省份将406.26亿元的城乡居民养老保险基金挪用于“三保”支出——保障基本民生、保工资、保运转，以及补偿政府债务。政府实在欠钱玩不下去了，他就把这个钱挪走了。刚才我讲了，我们上的是职工社保，有一些人说我交很少的一点点钱去上居民社保，他最后保障很少，实际上这点保障你最后还未必拿得回来，因为这个钱很多被挪用了。

还有什么参保的违规问题。16个省份90多家中介机构，在2009年到2024年期间，通过伪造劳动合同、仲裁书等方式，帮助2万多名条件不符合的人员违规参保。这什么意思呢？你说我去参保这事还不对吗？不对。现在呢，不允许挂靠。最近我还看到一个案例是什么呢？有人参保了以后得不到养老保险，交了十几年社保，最后没有办法去得到养老保险。为什么呢？他就是挂靠的。最后要求他说你要现在退休，开始引领养老保险了，没问题，把你的原来公司的劳动合同、工资发放的流水，把这东西都拿出来，这个东西能对得上，我才能给你去发养老保险金。你不能说我随便找一地儿挂靠了，他也没给你发薪水，也没有劳动合同，你就号称是在那边交了社保，最后你要领养老保险金领不出来，你那个钱就废掉了。所以这块也是有很多的。

还有呢，就是有一些提前退休骗保的问题。25个省份2.83万名职工，通过提供虚假病历或者是篡改档案提前退休等方式，违规领取养老保险金5.19亿元。前面不是说有很小就参加工作，多少岁就退休，有这种很奇葩的案例出来吗？这一次也都是审计出来，你要去补钱的。

还有就是违规支出的问题。22个省份未清理不符合全国统筹要求的小政策，不当增加基金支出责任187.53亿元。实际上也就是说，你不该让社保出的钱，你让社保出了，这个也是要去追缴的。所以这一次呢，不光是针对小企业、个人，大企业、各省市的地方账户，通通都查了一遍。

那么中国社保到底会不会崩？很多人都在很好奇这件事情。第一个，人口老龄化了，每年退休的人数现在比每年出生的人数还多，这个是一个很吓人的数。第二个，缴纳社保的人数其实现在在逐年减少。16岁到59岁的劳动人口已经连续5年下降了，2024年竟减少了356万人。缴费的主力军正在加速萎缩。应该就是16岁到59岁之间的人去缴社保，超过60岁以上的人去领这个东西，咱们主要讲的是养老保险，像医疗的是自己缴自己领。

那么政府怎么办呢？只能给补贴。你要一些大的省，你要一些经济比较好的省市，或者是国家一级的，那咱补贴还补得起。那有些省市和地区，自己日子还过不下去呢，还惦记挪用这个社保基金的钱呢，所以这块呢也是一个比较麻烦的事情。2015年，整个的社保依靠财政补贴多少？12%。就2015年的时候，社保基金发不出来了，政府就给补贴，只要政府不垮台，他就得补嘛，这个没有办法。到2024年补贴是多少呢？35%。整个社保基金的35%，你必须靠政府补贴补回来。但是前提是政府得有钱，你说我这个省、这个市实在没钱了，他也补不出来，那你就是领不出养老金来，这个是很正常的。现在呢，全体纳税人在变相地补贴养老金的缺口。你靠政府补贴，就相当于是所有纳税人一起纳了税，然后政府直接拨款嘛。

而且呢，现在还有一个问题是什么？就是区域发展不平衡。有些地方呢会有结余，社保交的钱最后结余下来了。但是呢，东北、西部一些地方呢，他们是老龄化严重，年轻人都跑了，完全空心化了，这块就巨大的资金压力，你就领不出养老金来。

疫情对社保基金肯定也是有巨大影响的。一方面呢是收入下降了，疫情期间呢国家做了一些政策，是社保免缴和缓缴。就是你实在是经营不下去了，你可以先不交社保，或者是晚一些交，这个政策是在疫情期间有执行的。而且呢，支出必然会增加嘛。因为一方面呢是各种的医疗支出，检测呀、疫苗，这块肯定会有支出。另外呢，就是失业金，因为疫情了有很多人失业嘛，失业保险也在增加支出。

那你说在这样的一个情况下，那我们靠这个社保基金去理财，我投资去，这玩意把这钱挣回来行不行？挺难的。现在中国的社保基金呢，大概60%是投资股市，曾经呢出现过三次的大幅亏损。正常情况下，每年大概还是能挣个5%、6%的。第一个是2008年亏损了6.79%，2008年是有经济危机嘛，或者说有金融危机。2018年呢亏损了2.28%，2020年才开始疫情嘛，但反正2018年也是有亏损，当时的股市也是很不好嘛。2022年呢亏损了5.07%，这是三个比较大的亏损年份。2023年呢我没有找到数据，2024年呢其实已经开始有收益了，是6.8%的收益，应该是回到一个正规的情况。2025年上半年的话，社保基金的所有投资应该基本上是持平了。因为现在呢是拉着社保基金入市，但是中国股市完全是进去做金融消费的，你让社保基金去玩，这个还是有点小危险的。当然了，我们刚才讲的社保基金出去投资，这个呢讲的是中央的国家户，各个地方账户的社保基金，现在正在审计追缴，先别说投资了，先把挪用的都追回来再说。

这就是国内社保基金的一个情况。你说会不会崩？我只能说每个地方不一样，有些比较穷的地方，或者彻底空心化的地方，领不到养老金，这个是很正常的。或者说没有办法去开医保药，这个原来我们也遇到过，有些地方说开这个可以医保报销的药开不出来，你只能是去开没法报销的药，这个在很多地方都已经出现了。但是从大面上来说呢，你大不了再把这个国家补贴的比例增加呗，只要国家继续再往前运转，它也还是会继续往前走的。

那为什么在这样的一个时间点里，国家花这么大的力气去严查社保呢？原因很简单，就社保实际上是生活的底线。你只要让大家现在还有点钱可以领，那就有盼头，我就要好好活下去，我就要维持整个社会的稳定。另外呢，就是反内卷。内卷了半天就是不断地降低劳动成本，不断地降低社保，这个事肯定是不行的。你要想反内卷，大家一定是一视同仁，大家好好把社保都交上，在这样的一个基础上，我们再去反内卷去。所以这两个呢，还是很重要的线，第一个是维持稳定，第二个反内卷。大家要一视同仁地把所有的基础成本都要支付掉，否则你就没法反内卷。

九月一号到意味着什么？是不是到九月一号开始，大家就好好的去交社保了呢？关键还是要看执行力度。因为中国的很多的法律和制度呢，执行的时候总是有很多可以变通的空间的，叫“铁路警察，各管一段”，每个地方、每个企业的执行力度可能都会有一些差距。如果真的是很严格地说，我们就九月一号开始大家就执行了，经过一段时间的阵痛以后的话，最终会达到一个新的平衡。你比如说像刚才我讲那故事，在北京5000块钱工资管吃管住，我就不给你交社保了，这个是OK的。但是交2000块钱社保，你这个钱就不够花了，原来是这样去处理这个问题的。现在呢，大家都加社保，比如说我们现在都把用工成本加到了7000，2000块钱社保，这个5000是基本薪水，如果所有人都统一执行的话，这个事是可以执行下去的，不会有问题的。

为什么说小老板们不愿意干这个事？因为他怕他交了以后，别人不交，那他用工成本是7000，别人用工成本是5000，分分钟被人挤死了。所以一定是要一视同仁的情况下，这种制度才有可能执行得下去。但是呢，地方执法必然会有极大的灵活性，这个呢就很像当年的供给侧改革。供给侧改革，就是我们要把什么样的企业关掉，什么样的企业可以继续大炼钢铁呢？就是国企，你们的环保肯定是达标的，达不了标或者不达标也不会去检查的，因为大家都是国企嘛。民企我们就一定要严查你的环保，你环保不达标我就马上要把你关停掉。所以很多最终会变成这样的一个状态。我以前在Borland下去打盗版也是如此的，我这是一个软件开发区，这个软件开发区里边的所有企业，你不可以打盗版。其他外边的企业，你可以去打盗版。外边的企业如果买了正版的开发工具，那它的研发成本就上升了，它就竞争不过这个开发区里边的企业，它就会出现这样的问题。这个是国内各地方执法的一个我估计很难杜绝的现象吧。

所以呢，9月1号之后真正会发生的变化，应该是再一次权力寻租和国进民退、大鱼吃小鱼。至于是不是会有更多的人获得社保，这个还要再进一步看。

好，这就是今天跟大家讲的故事，感谢大家收听，请帮忙点赞、点小铃铛、参加DISCORD讨论群，也欢迎有兴趣、有能力的朋友加入我们的付费频道，再见。

ByteDance的AI大模型被他们自己家的实习生投毒。这是一个什么故事？大家好，这里是老范讲故事的YouTube频道。今天咱们来讲一讲这起投毒事件。不是说举个小药瓶去投毒，而是恶意代码投毒。

事情发生在6月份，一位姓田的博士生在ByteDance实习。因为某些待遇或者资源分配问题，他对ByteDance感觉不满，于是就在代码里面进行了投毒。投毒的方式是他自己进行了一些代码维护，但这些代码是安全的，主要是一些调试用的代码。这些代码去读取一些上传文件之后，就具备了攻击性。

什么意思呢？就是我们去训练大模型的时候，需要把大量的信息数据上传到大模型进行训练。他的这种调试代码上传到服务器上以后，这个时候还是安全的，然后把一些恶意代码隐藏在训练数据里边。他把这些数据读出来以后，就对整个ByteDance的一些训练集群进行了攻击。这其实是黑客普遍采用的一些手段。

谷歌就曾经将所有含有root代码的应用全部下架。什么叫root代码？就是安卓应用里头有一些代码，它可以帮助这些安卓程序获得root权限，也就是我们俗称的越狱。以前这些代码会被藏在安卓应用的各种数据文件里。大家知道，我们上传的一个应用里头，有一部分是执行代码，还有一部分是数据文件，比如图片呀或者是一些其他的应用需要的一些数据。他们把一些root代码存在这些数据里头，谷歌扫描发现了以后，就会把所有这些应用全下架。

苹果其实也干过这种事。苹果是把所有带有热更新的应用都下架了。这什么意思呢？就是你上传到苹果的时候，这里边是安全的，没有任何问题。但是，你会在这个应用运作的过程中，通过热更新的插件，从远端去下载一部分代码到苹果手机的本地去运行。实际上，这些代码就是躲过了苹果的代码检测。这位田姓博士也是如此，他自己签名上传的代码，其实这种代码上传都是要自己写名字的。

就知道是谁传的这些代码的，都是安全的。他呢，通过读取数据文件里边的一些攻击代码，然后去执行各种攻击操作。它呢，利用了Huggingface的一个漏洞。Huggingface应该是大模型时代最大的开源服务平台了，大量的开源模型、开源数据及开源数据包，都是在这个平台上去运作的。Huggingface相当于是大模型时代的GitHub。但是呢，这里面也是有一些漏洞了。他利用其中一个漏洞，修改了Pytorch的这个集群里边的一些代码。Pytorch是梅塔开源的，现在应用非常广泛的大模型底层支持的框架。

他这种修改呢，会随机的杀死很多的实验进程。因为像大模型训练就是这样，就是说我们现在开始训练了啊，它不是说这边一一命令开始，那边就结束了。它需要很长时间。在这么长的时间里头，可能就会有一些进程就失败了。他的这个程序上去以后呢，就随便点杀几个，说你们就直接死机吧，你们就不用干活了。所以导致呢，这些训练整个就没有完成。而且呢，还会去故意修改其他同事模型上的一些参数。

其实我们现在讲的开源大模型，这个词语不准确啊，应该叫开放权重或者开放一些参数的这些大模型。他去把里头的一些权重、一部分参数给改了，那么导致这些模型最后训练、评测的各种结果就完全不可控了。他就做了很多这样的事情。而且还干嘛，还去参加各种故障排除会议，然后根据故障排除会议的各种结果，再去修改自己的攻击代码，和纯纯的卧底。

那么我们讲到这了，大家是不是没听明白他到底怎么干的呢？我们讲一个普通人非程序员能够听懂的案例吧。一个什么样的案例呢？比如说我们今天用穷举法去破解密码。什么意思呢？比如说你现在有一个四位的密码，是从4个0到4个9，一共呢，是一万种状态啊，从0000到9999。什么叫穷举法呢？就是一个一个试，首先是0000，不对，再是0001，再是0002，它等于是这样的一个过程。现在有人进去攻击了。

攻击的方式是什么呢？就是在每一次从000到0001这样的跳转过程中，他给你随机多跳几个，或者少跳几个，或者倒着往回跳几个。这种攻击一旦发生，前面所有的测试就都失败了。比如说，我应该测完0001，然后测0002，再测0003，应该是这样一个一个挨着测，我才能保证我的穷举，把所有中间过程的数值都试过了。

但是，有一个人给你投毒了，恶意攻击你了。0000完了以后，我就直接测试了0008，啊，然后测试了0007，再然后测试了020几，什么的，就这样了。他等于随机跳了，那你说，我这不是都测了吗？问题在哪呢？就是你测试的过程，其实是没法去一个一个记录的，到底测了哪些，记了哪些，哪些没测，你这个事你不知道了。

穷举法的最大价值就是我挨着个儿的把所有的数都测一遍，但是你在测的过程中来回跳，这就是最简单的投毒方式。据说，这一次投毒造成了几千万美元的损失，因为他的模型评估结果忽高忽低。前面的所有测试数据，实际上都被污染了，必须重新来过。因为做这种大模型测试的话，第一个，这帮人就很贵。据说是因为这位田姓博士生的投毒，导致30多位各层级的员工，他们的工作都被浪费了。

大家要知道，能够干这件事情的人，本身的薪资是非常高的。就算是这种实习生，他们的薪水也不低。你想，他是个博士嘛。这些人啊，准备了大量的数据，可能还有很多人去帮着他们一块准备数据。再加上什么呢？烧显卡呀，你需要用大量的显卡算力来进行模型训练。训练完了以后再去进行评估，现在等于所有的这些评估数据都不可信了，只能把它们都扔掉。

就跟刚才我们讲的这个穷举法破密码似的，你现在告诉你说：“哎，我现在已经从0000破到9999了，没有找出密码来。”那咋办呢？只能从头开始啊，因为你搞不清楚到底哪些数测了，哪些数没测呀。他实际上干了这么一个事情，所以这个是非常严重的损失。前几天李开复还讲了，他说我们训练一次模型，需要三四百万美金的这种成本。

那么，这么长时间被他投毒，也就是数据污染的模型训练过程，现在都不知道有多少。所以，他这个事情到底有没有亏掉几千万美金，真不好说。外界传是有这么多，但是ByteDance自己的人说，应该没这么多。确实有损失，但是没有那么夸张。这个数据呢，我觉得，我们大家自己心里稍微有个数就可以了。

现在呢，对于这位实习生的处理，就是把他辞退了，然后呢，也对行业内的协会以及他所在的学校进行了通报。也就是这哥们再去什么地方上班，你们就别要他了。学校你自己看着办，是不是给一个处分，或者是如何去处理， let不让他毕业啊，你们自己看着办就行了。

目前呢，还没有进一步的诉讼或者追偿的措施。其实怎么说呢，这种学生未来未必不会成才啊。因为前面我们看奥本海默的这个电影的时候，我们知道奥本海默在上学的时候，是曾经尝试往他的导师吃的苹果里边打过毒药的。这种人最后也把原子弹操出来了。所以，这位实习的田姓博士生，反正不算是个笨人啊，未来到底能做什么不好说。当然，在中国这样的一个环境下，可能他也就没有什么未来了。

这个事情告诉我们一个什么样的道理呢？就是在工程管理里头，必然要面对一个人员管理的问题。这个事情呢，其实是谁都绕不过去的。人呢，并不是螺丝钉。很多的工程管理里边，都希望把人变成螺丝钉，变成没有感情的机器，这件事其实是有问题的。我记得以前经常讲说，怎么能够放心地把后背交给队友，这个就是大家在进行协作的时候，必须要思考的问题。

很多人都去参加过那种破冰团建。什么叫破冰团建？就是大家谁都不认识谁，为了能够组建一个团队，要把这个冰层敲开，叫破冰。这个里边都有一个项目，我参加过几次，每次都有这个项目。什么？背摔。就是两个手这么抱起来，站在一个台子上往后倒，就是你看不到后边。后边呢，是你所有的队友伸手接着你。这个过程就是培养对队友的这种信任。你说，我可以把我的后背交给大家，因为人向后摔的时候，特别是不看人的时候，你还站那么老高。

这是很危险的。反正我每次往后摔的时候，都心怀忐忑啊。因为为什么？胖啊，万一下去了以后大家没接住，这事不是很危险吗？当然，我现在还可以活蹦乱跳，在这跟大家讲故事啊，所以我的队友们每次都接住我了。

我记得原来看美剧，有一个美剧叫《梅林》，讲的是大法师梅林的故事。里边呢，就有这样的一个桥段，讲的是什么呢？一个平民冒充贵族成为骑士，在亚瑟王的这个团队里边去征战。而且呢，他的战功还非常的卓越。这个人在继续晋升的时候呢，他的身份就被揭穿了，说你不是一个贵族，你不可以成为骑士，你不可以在这里继续战斗下去，就把他赶走了。其他人就觉得很不公平，去问啊，为什么这样的一个人就不能够跟我们一起战斗呢？

给出的解释是这样的：之所以只有贵族才可以成为骑士，是因为我们必须知道他的父亲是谁，也必须知道他的家族是什么，必须知道他为什么事情感到荣耀。只有在这种情况下，我们才可以把后背交给他。

所以呢，自古以来，如何把后背交给别人这件事情，一直是团队管理、工程项目管理里头一个比较难以逾越的鸿沟，或者一个重大的难题吧。在古代，奴隶呢，可以在鞭子下面去修建金字塔，也可以修建长城。但是呢，奴隶是不太可能带着镣铐去实现现代科技创新的，因为这个需要脑力劳动的。而且这些脑力劳动最终的结果，是非常难以进行解读的。他不像是去修金字塔似的，你把这个石头搬上去了，就是搬上去了，奴隶主也好，或者监工也好，拎着鞭子在旁边是可以看到的。

而现在，你想，这家伙上去写代码，然后这个代码还有一定的隐藏性。我上传的时候，这代码没毛病，等传上去以后，他在里头做了一个变身，开始进行攻击，这种事情，你是一个人拎着鞭子在后边盯着，就可以盯明白了吗？这个事是不行的。

如何让高级打工人在工程允许的范围内，输出可控的结果，这件事呢，是现代很多大型软件工程里边都很头疼的事情。而且是不是可以在整个的工作过程中超越预期，这个也是大家需要去思考的事情。什么叫超越预期？

你想预期吗？一定是有不达到的、有达到的、超过的。现在工程上面说我们能够达到就行了，我们要求你给我做到80分，你给我最后做到80分了就OK了。但是最后做到90分、做到95分，那些产品呢，就叫超越预期的。人是可以输出很多不可解释的结果的，工程管理一般是要求你所有的结果、所有过程可以解释的，但是人经常会输出很多这种不可解释的结果。比如说那种充满了爱的寿司，那个寿司之王，他做出的那个寿司绝对没有标准化啊。工程处理的方式就是标准化，你们必须是多少力量，然后抓多少米、多少克，精确到多少，然后呢，捏几下力量到多少。这是工程用的方式。但是你想，寿司之王他有这个水平吗？人家是靠爱来做这个事情的，充满了对寿司的爱，然后做出了很好的寿司。所以人有时候会做出一些你完全无法想象的东西。

另外一面的话，在996高压工作、心怀怨怼的情况下，需要进行大型协作的工作是非常非常危险的。你说我一个人把这事搞定，那你就算心里再不满意，没准都是有可能能够做出来的。你想以前的铸剑，实在不行就把这个老婆孩子往那个炉子里扔，最后他也能把那个剑铸出来。但是现在不行啊，因为这么多人协作在一起。你说：“哎，有什么事我就扣你钱啊，有什么事你就必须加班啊。”而且要进行很严厉的处罚，每天从早骂到晚。这些人在一起协作，他是不可能做出一个好的产品来的。

其实咱们讲到前面，奴隶们在鞭子的驱赶下去修长城这个事，长城的质量真的好吗？孟姜女哭长城，你以为那个长城真的是她哭倒的吗？那个工程质量一定是有问题的。这一次犯错的是一个博士生，是一个实习生。当然在这个里边我要讲的是什么呢？就是我们不要去怪罪这个个人啊。出了问题一定是整个的工程项目管理有问题，而不是这一个人有问题。就任何人都有可能出问题，你不能说：“哎，别人都是好好的，怎么就你错了？”一定是你个人的问题，千万不要这么想这个事情啊。如果是这样去思考这个问题的话……

那么这一次出问题是一个偶发事件。下面继续出问题，继续是偶发事件。那么就永远不可能有任何改进了。需要改进的，只能是工程系统的这种管理过程，不可能是说我保证每一个人都怎么怎么样，这事是不现实的。

下一个问题是什么呢？就是开放跟封闭到底哪个更安全？其实这一次ByteDance的问题也暴露了一个新的问题。是什么呢？就是它是利用Huggingface上面的一些漏洞来去进行攻击的。那么你说这种开放的系统经常会被攻击， 经常会有问题暴露出来。而自古以来那些，比如中国传男不传女的那些工艺，包括像意大利威尼斯穆拉诺岛上的这些玻璃工艺，就坚决不允许外传，任何外传的人直接被杀头。

那么到底我们是应该使用中国或者是古代威尼斯这种封闭的技术管理方式，还是应该用Huggingface、GitHub这样的开放的技术管理方式呢？现在看，应该还是要开放。为什么呢？就是现代整个的互联网发展、移动互联网发展，包括现在的大模型的发展，都是建立在开放的技术平台上，都是建立在开源的基础上的。

虽然我们看到了很多问题，这一次Huggingface出问题了，前面比如说Linux哪儿出问题了，都是开源系统。但是你要相信，那些被封闭起来的系统里边儿问题更多，你只是不知道而已。开放的系统里边，我们有问题就可以发现，发现了以后就可以去改，这才是不断改进、不断完善的一个过程。越开放的地方，问题就越容易被发现，就越容易被改正，这才是开放真正的意义，而不是说你看出错了吧，下回赶快封起来，咱们再搞这个传男不传女，不能这么干。

开源呢，就是新时代的松藕河的合作模式，全世界陌生人都可以合作在一起，共同在开源项目中去贡献代码，去提升开源项目的这种进度与品质。时代的进步本身就是分工不断细化，以及合作更加广泛的一个代表。我们就是要继续向开放的路上接着走。所以呢，千万不要因为说开源系统出错了，我们以后就封闭。最后我们还要讲一个问题。

未来犯错的可能就不再是人了。这一次犯错的是这位姓田的博士生实习生。以后更多会犯错的是什么？是AITC大模型啊。这可能是我们需要思考的另外一个问题。AIGC也要参与到跟人的协作过程中来。那么，AIGC是否值得信任？

我记得在早期大模型出来以后，很多人就是说：“哎呀，这个大模型就像是一个刚刚走出校门的本科生，具备各种知识，但是呢，进到各种行业里边去，都会有一些水土不服的感觉。”现在我们就要面临这个问题了：我们需要跟这些AIGC大模型合作的时候，它到底是不是可信？

而AIGC的结果呢，其实是非常难以验证的，就跟这位田姓博士生给出的代码是一样的。为什么难以验证呢？第一个是量很大，很多的人可能没有AIGC的知识面全面，反应速度肯定更没有它快。但是呢，AIGC产生了大量的内容，产生了大量的结果，这些东西是没有人可以去一条一条去验证到底是不是正确的，人没有这个能力。而且呢，这些内容非常分散。

为什么要讲到分散这件事呢？就是刚才我们刚讲过，开源系统或者开放系统，它更容易发现问题。但是呢，有一个前提：这个系统有很多人用。有人开源了一个系统，从来没有人用，它的问题就很难被发现。一定是很多人都用过了以后，才更容易发现问题。

但是呢，AIGC生成的内容量非常大，分散在各个角落里头。有些内容会有人认真去看，有些内容可能没有人认真去看。那么，这些分散的内容，你要再想把它所有的错误都找出来，基本上是不可能的。而且呢，AIGC的工作过程基本上是不可解释的，并不是说AIGC整个的工作底层原理都不可解释。现在已经有很多人去尝试理解和分析AIGC到底是怎么工作的，每一次为什么给我们这样的结果。

但是大家要注意一个问题：它是有成本的。你要去确认AIGC这一次为什么这样给我结果，它是有成本的。如果每一次都要进行这样的确认的话，这个成本是没法接受的。

所以呢，AIGC所产生的大量工作过程都是不可解释的。而且，AIGC未来会有更多的端到端的这种结果输出。在这个过程中，他们整个输出的过程，人类是没法参与的。人类想要去参与这种协作，比如说我们几个人凑在一起去写程序，那我们要干嘛呢？首先要商量半天，哎呀，这个我们怎么写，怎么规定啊，这个代码应该怎么放，怎么去命名啊，如何去做架构，这要不停的商量，还要写大量的文档，大量的规范文件，写很多的注释，大家才可以一起去协作。

你一旦AIGC端到端了，我这边输入要求，那边出结果。上帝说要有光，于是就有了光，中间的过程完全都不知道，他也不需要写注释，因为他不需要跟自己解释任何事情。那么这种内容的话，人是没法读懂的。

所以呢，我觉得这一次ByteDance的这位博士实习生造成的投毒事件，其实会告诉我们说，未来我们去跟AIGC合作的时候，他就像这个实习生一样，他到底做了什么，到底怎么做的，为什么这么做，其实我们这些使用者也是不知道的。而且，你是完全没有办法去对过程和结果进行追踪和验证的。

所以可能未来如何去跟更多的人去合作，如何去跟更多的机器进行合作，如何去跟更多的人与机器结合的实体进行合作，可能是我们未来需要面临的新的挑战。好，这个故事就跟大家讲到这里，感谢大家收听。请帮忙点赞，点小铃铛，参加Discord讨论群，也欢迎有兴趣有能力的朋友加入我们的付费频道。再见。

中信建投的富二代实习生，彻底扒掉了中国A股的底裤。大家好，这里是老范讲故事的YouTube频道。咱们先回顾一下这两天的热点事件，一位二代实习生的事情。

首先，这位实习生是一位体育特长生，来自华中科技大学。他的体育特长是武术套路，属于二级运动员，符合以体育特长生的身份招入到985高校的条件。关于武术套路，我不清楚他的实战能力如何，反正他是做武术套路的。他是公共管理学院2023级的学生。很多人说他是一个体育生，这事不对，他是以体育特长生的身份进入的，但所学专业是公共管理学院。

还有人在网上传言，他是298分上了985。这个数据是怎么来的呢？我们在网上看到了一个表，上面写着这位同学在北京市八一中学毕业，以不低于二本线65%的分数被招入。根据这样的计算，298分有可能是去年二本线65%的分数。至于这位二代到底考了多少分，我并没有看到。

还有人说他是一位武术冠军，这个招聘有点小出入。这位二代是亚洲大学武术锦标赛冠军。所谓的亚洲大学武术锦标赛是在2024年6月19日首次于哈尔滨举办。大家注意，他是2023届的学生，所以在上大学的时候还没有拿到这个冠军。他是在今年6月份刚获得的冠军。不管这个比赛怎么样，他也算是一位亚洲冠军，为国争光了。

在6月19日举办的亚洲大学生武术锦标赛为期4天，来自中国、文莱、印尼、日本、哈萨克斯坦、韩国、马来西亚、尼泊尔、新加坡等12国的400多名运动员参加。找到了一篇网上的文章，写到这位二代同学获奖了。

他获得了男子传统武术金牌和传统单器械男刀银牌。他在5月份凭借着2024年中国大学生武术锦标赛中的优异表现，成功入选国家队，获得参加本届亚洲大学生武术锦标赛的资格。

上头还是有说：“我为什么去的？”为什么这么说呢？因为网上这篇文章的作者就是这位二代自己，上面有他的照片，有他获奖的过程，照片拍得还是挺帅的。但是，大家没有在网上找到关于这个亚洲大学生武术锦标赛相关的视频，所以没有办法好好领略这位二代同学的英姿了。

那么，他拍了一些炫富的视频，写的是“985大学生在券商实习的一天”。早上起来开着保时捷，穿着一身西装，参加了几个会，下午还去打高尔夫，大概是这样的一个信息吧。在这个过程中，他泄露了一些上市公司的信息。很多人就说他爹是谁，不是一般人。因为就算是海归，硕士毕业了，你想进这些中信箭头去实习，都是不那么容易的。

这位二代也上来说：“我父亲就是一个退休的人，没有什么特殊的。”网上有一种流传，说他父亲叫王超，今年66岁，确实退休了，中国国籍，持有美国绿卡，现任北京方富达资本管理股份有限公司董事长。这家公司管理着多支人民币基金，此外，还担任信达证券、杨光诚等公司的独立董事。王超在退休之前曾在中国证监会工作10年，担任过稽查局局长，做过5年的太平洋证券总经理。

但是这个具体是不是，我们不知道，我也没有办法去核实这件事情。但是在中国，这种关系其实是很复杂的，不是说他一定是谁的儿子，也有可能是谁的侄子或者什么。我们不用光盯着直系亲属这么去查。但是，也有好事者找到了这样的一位符合标准和要求的，能够把大一新生塞进这个中信箭头里边去实习的这么一个人吧。

处理的结果呢？是结束实习啊。你对于一个大学生来说，你能拿他怎么办吧？你就实习到此结束了吧。他呢，也出来喊冤，说没人告诉我这东西涉密啊，我就爆出来了，有什么问题吗？他也觉得挺冤枉的啊。其实我觉得对于这孩子来说，他也没做错什么。咱们后边再接着讲啊，违规招募他进入实习的人，直接开除掉啊。你怎么能招这种人进来实习呢？

更高层次的，负责IPO的负责人进行处分，各个机构进行合规培训，检查所有实习生的社交账号。你正式在那上班的人，一般还是相对来说比较成熟的，知道什么该说，什么不该说。当然有的时候呢，会有家属出来说一些奇奇怪怪的话，也会有实习生出来说一些奇奇怪怪的话。正式的员工通常还是相对来说比较稳重的。

那么这件事情真正可怕的地方在哪啊？你说一个二代，一个实习生啊，大一就跑去实习了，而且进了中心箭头，这事可怕吗？这事其实不可怕，这个太正常了，不是什么大事。那你说体育生就跑去上这个985了，而且分数很低，这事正常吗？这事也很正常，在中国不算什么大事啊。

但是真正可怕的事是什么？咱们前面标题也讲了，我们是撕开了A股的底裤。它呢，泄露了非常多的上市公司的信息，开了几场会，有三个公司的名字被漏出来了。这三个名字呢，第一个叫海柔创新项目。那海柔创新干嘛的呢？做箱式仓储机器人系统研发设计的。什么叫箱式仓储机器人呢？就是在仓库里头搬箱子啊，特别是像在物流或者是一些电商啊，他们在里头做自动机器人的。这个公司呢，在全球落地应用1,300多个项目，很多的鞋厂、服装厂、大的电商公司都在用他们家的产品。

这是第一个。第二个呢，叫旺元科技先锋项，这个项目做泳池清洁机器人的。你把一个机器人扔游泳池里，他就像那种清道夫的鱼一样，把你这整根的游泳池收拾干净了。也是挺有用的一个东西啊。而且呢，这个东西在国内应该用的不多，主要是出口的，全球出货量第三名啊，应该还是做得不错吧。

这个公司呢，在谋求上市。但是呢，3月15号正式从深交所撤回了上市申请，也就是说，他前面申报的材料是有问题的。另外，所有这种以出口为主的上市公司，他们的上市材料里头都会有一些问题。什么问题呢？你的退税是怎么做的？你把钱打出去以后回没回来？或者说你在境外收到的货款，你在国内是不是都收到了？这个事情数不清楚。

但是现在看来呢，虽然3月15号撤回了上市申请，这位少爷7月份在中信建投里头还在帮他们开会，研究怎么能让他重新上市，所以他们还在努力。

第三个呢，叫国能信控技术股份有限公司。这公司做的事情是什么呢？从网上讲叫风电变桨系统解决方案啊，应该是做风力发电机的两叶了。至于什么叫变桨系统，可能这个桨叶会转吧，还是什么样的啊，这个咱就不是那么内行了，咱不去研究了。

这三家公司被泄露了，那你就把名字告诉大家不就完了吗？什么叫IPO？首次公开发行，你都要公开发行了，财报都要给人看了，这有什么不能让人知道的吗？还真不行啊。因为能够上市的公司，它一定是体量很大，这种公司呢，它的账目非常复杂，有很多的竞争对手。

通常上市的时候，我们以前讲过啊，就像修真渡劫一样，要雷火蜕炼身体。在这个时候，你要彻底解放所有的禁制，让老天爷看看你到底适不适合渡劫，飞升成仙。所以在这个时候呢，这些公司都是最脆弱的时候，他们尽量是什么呢？把一些弱点要隐藏起来。我这做的不太规范，那有点小问题，你要稍微藏一藏，监会未必能够搞明白。

他们这个生意里头到底有什么猫腻？但是，谁一定能搞明白？竞争对手一定能搞明白吗？你就像刚才我们讲的，这个做泳池机器人的，他在全世界出货量第三。那第二，你以为是美国公司吗？大概率也是中国公司，对吧？大家都是干同样的生意，谁也不要在这去表演各种奇怪的把式，去举报你。这事他就很难再混得过去了啊，这个就很危险。

但是，即使是这样，前面两家公司，一个是做央视仓储机器人的，一个是做泳池清理机器人的，有问题啊。但是大概率呢，还是能混得过去的。因为包括央视仓储机器人，他肯定是做了这么多轮了嘛，也做了这么多的收入，真正实实在在的给人部署了这么多的仓库出去。最多就是在账目上，我们看看怎么再去整理一下，应该还是能混得过去的。包括这个泳池清理机器人，都是混得过去的。

但是，最后就属于彻底把底部挖干净了啊，这叫国能净控技术股份有限公司。它呢，真正揭示了什么叫一点脸都不要的上市造假的一个情况。这个中信建投最近被处罚了很多次，什么样的情况？他是上市公司的保健机构，我保证他是没有问题的啊。我给他做各种担保，做各种各样的叫上市辅导。你上市的过程中，还有哪些地方做的不够啊？怎么去做股份制改革，怎么去做各种的规范，把这个公司放上去。

哎，所有上市公司上市之前啊，都是相当不规范的。就是刚才我们还是讲这个渡劫的故事，雷火淬炼身体，咱们叫渡雷劫嘛。这个过程，其实就是要让普通人褪去凡躯，成为一个仙体。他这个上市也是这样，就是你从一个普通公司，变成一个上市公司，整个公司结构是要发生变化的。整个公司内部的很多处理的规范和流程都是要发生变化的，要符合上市公司要求。为什么呢？因为大家满意的股票。

我们又没法天天坐在你公司里去看，你到底在干什么。那你必须要符合一个标准，这样的情况我们才能保证你不去骗人。该给股东分的钱，也都给我们分回来了啊，一定是这样。

但是中信建投呢，最近整了几个公司，上去以后即变脸。什么意思呢？原来说的好好的，我每年挣多少钱啊，每年多少利润。你上市了以后，股民来买我的股票，我就跟大家分红，说的好好的。结果一上去以后，业绩马上变脸了，不是那么回事了，马上跌破。

办了好多这种事情，而且查了以后发现，你们确实保健上来的企业，他们的账目是有问题的，就给了他们开了很多的罚单。现在这位少爷呢，漏了一份笔迹出来，这个笔迹本来是模模糊糊的，但是现在有AI，还有这么多的大神，上了一些科技与狠活之后，大家把这一页模模糊糊的笔记给他还原了。

这个笔记上写了什么呢？叫做“协议未上会，统一做一本收入开票”。这话什么意思呢？这话的意思就是说，我们现在还没做，还没把它往会上交。你现在有问题啊，要去做一下收入。你公司的收入是没有的，这个为什么叫统一做一本收入？这是很多的公司在上市之前，其实真的是草台班子，可能就是一大堆东西传下来的。

传完了以后，你的各种的收入都是在原来的各个分子公司里的，或者说我们东拉西扯的把他弄了一堆收入回来，但是压根就没有以这个国能信控为基础的这种收入，没有。所以呢，他说我们要统一做一版收入出来。

那么做，你想想这个字，不是说我们在报表里边去核实你的收入，而是用的这个坐姿。你们能够想明白这是要去干嘛了吧？而且规定了，一定要开票，要开发票出来。所以大家想想，这样的一个公司，可能连发票都没开过，这是多么神奇的一个草台班子。

回迁的合同和发票要统一。哈哈，这句话什么意思呢？就是大家要去签合同。我给你做项目了啊，我给你签个合同。我是张三公司，李四公司，你开的发票必须也得是张三公司，李四公司的。现在很多的公司说，我为了凑上市怎么办呢？我们把一大堆的小项目汇源在一起，说咱们存在一块啊，凑一壳子咱上市去了。那么这种情况呢，发票肯定原来都已经执行完了嘛，都已经签过了合同。我可以候补一份啊，我们现在以新的公司跟你去签一份合同啊，这个都算是我们做的啊。但是呢，发票都是以原来的各个小公司的身份去签的，那这事就没法整了。所以现在说我们重新做的时候，一定要保证发票跟合同的名字是一样的。大家想想，这是多么草台班子的一个事情。

除了这些笔记之外呢，后边还有很多关于上市的一些基础知识啊。这位少爷还在很努力的学习，这没有任何问题。那么这个笔记上面呢，并没有写它具体是哪个公司啊，但后边写了说啊，跟电力怎么怎么回事啊。所以他这个笔记所涉及的公司应该就是前面我们讲的这个国能信控，这就是妥妥的，准备造假上市啊。但是现在这样的情况既然已经爆出来了啊，谁也不是傻子，估计这个公司呢就不会再去上市了啊，可能人家需要重新包装，重新再换个名字啊，重新再去折腾上市这件事情呢，实际上就是进股市去割韭菜。那么谁能够有能力拿到门票进去，这件事才是关键。至于你公司好不好，这个一点都不重要。这也算是彻底揭示了A股到底是怎么回事，对吧？A股能够保持三天点，真的是一件非常不容易的事情。

在这呢，跟大家稍微的扯开一点啊，讲一讲我原来见过的一些实习生。我并没有真正的接触过这种上市保健公司的实习生啊，这个跟我完全不在一个圈子里头。

社会分层了。我是在更底层的社会里边去。但是呢，我接触过一些海外留学生的工作推荐公司。这是干嘛的呢？大家知道，有很多的海外留学中介机构，他们会把学生送到海外去留学。这些学生回来以后，他们也希望进入像中信建投这样的公司上班去。但这些学生呢，都是正儿八经的金融专业毕业，硕士在海外留过学的，但家里也有关系，肯定没有他这关系硬了。

这些机构会不断地组织各种各样的推介会，让大家去选人。因为我以前做基金的时候，也跟他们打过交道。我原来有一个实习生，也是从那来的，但那就是一个很小的富二代。现在这个小孩做的也还是相当不错的。我后来在游戏公司里头的时候，还找到过这家公司，海外留学生工作推荐公司。我找着他们，我说我们现在还需要人，再给我推荐。找了几个人回来以后，都不愿意来，说我们就去劝商，你这种游戏公司我们不去。

确实是有一些人在努力往这个方向发展。能够去海外留学，能够进到这种机构里边去进行推介的学生，都是不是普通人家的孩子。他们通常是比较富裕的中产，或者是比较小的资本家的孩子。这些人会在这种机构里边转悠，而真正的像这位二代、这位少爷这样的孩子，我们是接触不到的。

其实以前在早期，我年轻的时候也不是没见过这些人，他们也在。但是这些人通常是不参与具体工作的。很多公司里头，会请一些这样的人进来，他们解决一些跟关系相关的事情。我举一个例子吧，比如说有些比较大的游戏公司，他们负责申请版号的，这些人，几位二代少爷，他们对于相关的人都比较熟悉。他们对于相关的规则未必特别明白，但他们人都很熟。

具体的事情需要办的时候，下边有人具体办事。但是呢，该去找哪个叔叔、哪个伯伯吃个饭，该去送礼，该去做什么，这样的事情，他们会上去干这个事情。具体呢，人家也不来上班啊，人家不是说我早上还要来上班。很多人说：“你看看二代早晨几点来了，还喝个咖啡，下午很早就走了。”真正的二代，人家是不来上班的。只有出了事了，给人打电话说：“哎，我们这有一个什么事情，我们需要处理一下，您看看现在方便吗，帮我们去问一下。”一般是这么跟他们去打交道的。

基金里边的实习生，像我以前呢是在一级市场的基金，这种基金里头，特别是大基金里头，确实也有很多实习生。这些实习生呢，属于真学霸，名校毕业，学金融的，或者是学一些跟基金投资相关专业的这种名校毕业生。他们啊，会到这样的基金公司里边去实习。但是那个疾苦绝不是说我可以开着保时捷去上班，下午去打高尔夫，绝不是这么回事。他们会做大量的投研工作，去做某一个行业的调研，去做访谈，去阅读大量的财报，去找各种的资料，每天睡在地板上，改PPT改到哭。这是他们的正常的生活和工作节奏，这个也是存在的。

那么这些人，可能经历一次到两次的这种非常辛苦的实习工作之后，有些可以留下来，有些还是要去做其他的工作。这是真学霸干的活。那你说大一就出来实习这事，有没有呢？也有，我原来也遇到过。这不是在国内，是我们以前在盛大的时候接触过一些美国派过来的实习生。美国很多大学呢，大一的时候是不分专业的，大家都去学一些通识课程。大一完了以后呢，他们会把这些学生放到全世界去实习。为什么呢？因为大二的时候要选专业，大二他们出去不去上上班看看，我到底应该喜欢什么。

这个其实还是挺科学的一种做法吧。但是在国内，这种大一出来实习的事情，确实没见过啊。可能是我岁数比较大了，孤陋寡闻了吧。那么今天这位二代少爷的事情，到底是怎么回事呢？咱们稍微总结一下。

首先，少爷们出来实习这件事呢，本身没有任何问题。作为中信建投来说，如果这位少爷他爹真的是那位证监会做了10年的老大的话，请这样一位爷回来实习，这个操作一点毛病都没有啊。你会为很多的这种项目去保驾护航的，你没有这种人坐这实习，真搞不定这个事。所以他们这个里头一定会有一堆的这种少爷，绝不是他一个，对吧？而且各种上市公司里头一定都有一批这样的人。

那你说这些人最后能不能留下来？有啊，我们不能以偏概全啊，也不能以全概偏。每一个人有自己努力的方向。有些人呢，可能说我们实习一下就完事了，镀个金就算了；也有些人呢，比如说我，就像刚才我讲的那种状态，我在这就上着班了，但是呢，我也不来上班了，我就每天领钱，有事我给你处理事，但是具体的工作我不参与，这种人也是存在的啊。但是相对来说，这些人都比较低调。

但你说有没有人说我就一边当着二代，我一边还很认真很努力的在这干活呢？这些人也有啊，一定是存在的。但是这些人通常也比较低调啊，这个就很多的这样的金融机构里边，大部量都是这种人。

第二个呢，说这位少爷喜欢发个小红书炫耀一下呢，这个事本身其实也没有什么大毛病，只是呢，这位少爷不太够成熟而已啊。正常的情况，比如说前面啊，他自己去编辑一个网页，炫耀了一下他在亚洲大学生武术锦标赛上拿冠军了。这个网页他自己编辑自己发布的，看来呢，他还是对新媒体、对于互联网有一定认知的一位少爷啊，这事也没什么毛病。

只是呢，稍显稚嫩一些。如果他想继续在这个圈子里混下去，还是要稍微成熟一点。那么，这里头到底是谁错了呢？在中信箭头里面，通常他们会鉴别这位少爷到底是哪种人。如果您是一个比较稳重的人，确实想学点东西，可能会有限度地让他参与一定的具体工作。

这个少爷，如果是一个相对来说比较喜欢炫耀、比较跳脱的性格，大概率是不应该让他去参与具体工作的。您去玩您的，您有什么事，这个我们在请您办的时候，您帮我打听一声，或者帮我递个话就完事了。别的事，您就别掺和了。一般是这样来处理这个问题的。

但是问题在哪呢？这位少爷，通过前面他记的笔记来看，他其实还是一个挺爱学习的人。他等于稍微有点矛盾，毕竟每一个人都不一样吧。他一边比较跳脱、喜欢炫耀，另外一边，他真的是挺认真在学习的。他记了很多，具体什么样的公司能上市，具体怎么去做，哪个地方需要注意什么样的问题，他笔记上记得挺详细的。这是一位爱学习的少爷，同时也比较跳脱。

所以在这样的情况下，他的定位就有一些偏差。要不然接触具体工作，您别出去说；要不然您别接触具体工作，有事您处理一下就完事了。这些人可能连处理都不需要处理，他们存在的意义是什么呢？我们比如说，具体有一个工作需要处理了，需要去找谁说一个话，那么说：“您知道吗，谁的少爷在我们那实习，挺好的。”他就作为这个名字出现一下就可以了。

这个少爷呢，就属于安排错位了，出了这么一个事。但是现在也有可能，中信建投，包括其他中信证券，都是。中信建投是全中国这个保健机构里头第二名，中信证券是第一名。现在A股天天这样的一个样子，他们又是退金了，又是退薪了。

又是限薪了，搞了这样的一个事情，估计自己的人手也不是很足。负责相关的人的专业素养和精神状态不是很好，就会出现这样的披露。那么对于这样的事情，我们未来应该怎么办？从中信箭头现在的处理方式来说，赶快清理一下，看看到底有哪些少爷在我们这干活。咱们好好该嘱咐的嘱咐一句，把这事要说一下。

但是从我们普通的个人角度来说，我觉得真正应该做的是什么？是不是应该多公开一些上市公司的信息呢？这位少爷算是撕开了A股的底裤，让我们看了一下，原来背面是这样的一个肮脏的情况。咱们是不是应该稍微多看一点点，让A股上市公司的质量能够再稍微好一点，能够让A股上市公司的财务状况更加公开透明一些。这本身应该是个好事。

这就是今天咱们跟大家讲的中信箭头这位富二代少爷给大家带来的一个故事。感谢大家收听，请帮忙点赞，点小铃铛，参加Disco讨论群，也欢迎有兴趣、有能力的朋友加入我们的付费频道。再见。