Meta急了，扎克伯格亲自下场疯狂挖人，重新组建AI团队。

大家好，欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。Meta的1亿美金签字费最近成为了一个新梗。签字费什么意思？就是说我去挖人，你只要过来签个字，说我同意上班来了，1亿美金到手。这个又算是创造历史了吧。

现在AI呢，确实是资本最密集，和整个行业都在关注的一个点。所以Meta这样的一家美股七姐妹的公司，突然发现自己落后了，那就一定要赶快出来补救。而补救的方式的话，一亿美金签字费。

Meta呢，在Llama4上栽了一个大跟头，而且摔得非常非常惨。这个产品呢本来是寄以厚望的，因为Llama1、Llama2、Llama3，大家都是觉得非常成功。而且呢，Meta算是建立了一个自己的品牌。甭管是谷歌呀，Anthropic呀，OpenAI，你都是闭源，只有我是开源，而且我是开源圈的领军人物。其他的人只要是愿意用开源模型，必须以Llama为基础去干活去。至少在Llama2的这个阶段呢，它这个目标是实现了。就像当年的iOS跟安卓一样，iOS是闭源的，安卓是我开源，你只要惦记自己做手机，想要一操作系统，你就使我的。

但是Llama4呢，就在这上摔了个大跟头。第一个是产品形态很落后，没有什么推理，也没有AI agent呀，这些东西都没有做出来。而且呢，他还把所有的小模型都放弃了。原来Llama1、Llama2、Llama3的时候，都是小模型、中模型、大模型，一系列的一起发出来，大家根据各自的需要去取用。拿着Llama模型回来，再去微调再去训练。到Llama4，给了个中型和大型，没有那种特别小的模型。那你说我现在需要在手机上、需要在电脑上去做相应的服务，做不了了。我想把这个Llama拿回来使不了了。

然后产品的性能也很拉胯。大家去测试Llama模型发现一般，还达不到现在普通的文字模型的水平，更不要说去跟这些推理模型去竞争了，根本竞争不过。而且Llama为了最后能够有一个好看的数据，还跑去刷榜造假。你说你事情做的不太好就算了吧，你还把人品毁了。

Meta这边立的这尊大神杨丽坤呢，每天都在研究一些很高深的东西，跟实际应用之间太遥远，上下完全脱节。Llama在最后的训练阶段，还在跟元宇宙部门抢算力。内部的方向呢也没有确定，所以他遇到了很多这样的问题。

Deepseek和千问呢，现在基本上算是在开源圈里头碾压Llama了。甭管是千问3的最新的模型……

还是说Deepseek R1的0528比这个Llama4肯定还是要强很多的。实际上，你都不需要这么新的模型，你就是Deepseek R1一月份的那个版本，应该是0120那个版本，就比Llama4要强。再加上推理模型都上来了，从小到大，从0.6B就开始做，一点几B、6B、30B、32B、七十几B全都做上来了。你需要各种各样的模型拿出来，去做微调、去做裁剪，都是可以去使用的。

Llama底下这些客户全放弃了以后，AI开源这面大旗Meta要扛不住了。现在旗子已经被Deepseek跟千问给挖走了。而且Deepseek跟千问出来以后，中国的各大团队现在都开始转向开源。Mini Max最新出的开源推理模型很强，Kimi现在也开始转向开源。曾经怒批开源没什么用的李彦宏，都把文心一言4.5最新的模型给开源了。而且下个月OpenAI还要推开源大模型，那在这样的情况下的话，Meta要危险。

遇到了这样的问题，就需要有人出来背锅。老大永远正确，因为老大一旦不正确的话，这个方向就错了嘛，这事肯定是不行的。所以第一个杨立坤，你就要边缘化了。原来你是一尊大神，我们把你供在这儿，结果呢发现你对于实际开发、实际应用来说，差的有点太远了。大神呢，也不会把他轰走，就是留在这儿。具体的事情，杨立坤你就别说话，别动了。

Meta AI的人呢，要为上一次Llama4的失败负责任。这些人就开始大面积离职。做Llama训练的时候还去关注元宇宙，还让元宇宙去抢算力，这事扎克伯格就不讲了。老大呢，亲自就要下场重新组建团队。因为一旦说老大下去了，说我要开始越过原来的AI团队去招募人了，那原来AI团队的整个的体系就全都废掉了。

在这个过程中，143亿美金收购了独角兽Scale AI 49%的无投票权股票，让Alexandra Wang进来，帮他一起去组建新的AI团队。而且在这个过程中呢，还尝试收购伊利尔的SSI，最后失败了，谈了半天人家没进来。还尝试去投资OpenAI原来那个美女CTO米拉，要去投资他的公司，后来也失败了，人家没要他的钱。

扎克伯格挖人，据说是直接通过WhatsApp就去联系去了。WhatsApp反正是Meta他们家的。一些OpenAI的高级研发人员据说是直接接到了扎克伯格的WhatsApp联系。大家注意，WhatsApp跟微信不太一样，微信你是必须要先加好友才能联系到的。

WhatsApp是可以直接冲上去联系的。你不需要加好友，这个东西更像是短信。只是说我不认识你，我冲上来跟你联系了，你可以举报说这个人是骚扰，或者是垃圾的短信，他会把这个号封了。但是你们不用担心，扎克伯格的号会不会被封？自己家的产品，所以他可以开开心心地出去给人发说：“哎，你好，我是扎克伯格，来咱们聊一聊换工作的事情吧。”

人才之间呢，其实是有关联的，经常是一挖一大串。像扎克伯格这样的人下去挖人呢，不会去下场挖程序员的。老大挖的人呢，通常是要求有能力自己组建团队的。他为什么想去收购伊利尔的项目呢？伊利尔原来是OpenAI的创始团队，如果是把伊利尔的项目收回来，你不用干任何事，上OpenAI挖人去就完了。他为什么惦记去把Mira的这个团队弄回来呢？Mira原来是OpenAI的CTO，他如果过来了，OpenAI里头到底哪个人能干，哪个人不能干，这都很熟悉。就这两个人吧，在OpenAI里头都是很有号召力的，那他只要进来，就基本上可以抄底了。

在这里呢，跟大家稍微补充一个小故事吧。就是腾讯早年发家的时候呢，他们也是出去挖人嘛，挖什么人呢？是不是挖了哪个大神回来，就把这个人家整个团队都端回来了？不是这样的。腾讯的这个操作要更骚一点，他们呢，去把华为的HR给挖回来了。你说一个公司里头，谁最了解上上下下，谁能干谁不能干，谁在里边具体干什么？肯定是HR要比各种leader更了解。所以腾讯在早期发家的时候，就挖回来了华为的HR。现在腾讯里边还有很多早期的高管，都是从华为过来的。扎克伯格没去挖HR，还算是稍微有一点点节操的。

盛大呢，早期其实也干过类似这种事情。我们那个时候是挖谁的人呢？挖创新工厂的人。当时呢，是创新工厂刚搬完家，李开复在这点呢，还是不太有经验。他呢，搬完了新的办公室以后，就把原来那个办公室给留那了，各种的东西收拾的也不是很干净。盛大的HR就直接冲上去，把所有的工牌、你座位上的剩的名片全都给收走了。收回来以后呢，就在创新工厂的楼下挨着个给人打电话。当时我记得他们楼下是一咖啡馆，我们大概是派了4个各个部门的负责人，加上HR一起，跟他们开始聊。聊得好的，HR在后面去谈工资待遇；聊得不好的就拉倒。因为创新工厂当时呢，都是学生兵，很多是没有毕业的研究生，他们的薪资是很低的。所以盛大当时挖完人，都是上来说：“我给你两倍三倍的薪水。”那个效果非常非常好。而且盛大挖完了以后呢，还在圈子里四处宣传。

说创新工厂的人实在好，干劲十足，能力非常非常强，性价比非常高。盛大宣传了以后呢，后来还有很多的其他互联网公司也跑去挖人，当时给创新工厂还是造成了一点点小的困扰的。

这一次呢，Meta挖人，OpenAI就成为了首要的目标。OpenAI作为行业的领军人物，挖人肯定是上他那去挖。而且OpenAI呢，这么长时间来，其实一直都是各个基金拉人去创业，或者其他大公司需要挖人回来做AI，他这一直都是众矢之的。只是这一次，为什么OpenAI出来喊疼来了？因为这个1亿美金的签字费，确实是非常狠，大家都没见过。

OpenAI呢，人足够多，也足够好。像其他的比如像Anthropic，还有XAI，人不多，都在老板眼皮底下，少任何一个老板马上就看见了。特别是你要挖马斯克的人，马斯克会跟你急的。所以，这两个公司目前并没有成为这一次Meta挖人的主要的受害人。至于谷歌的话，人太多，走几个根本看不出来。所以这次真正出来喊疼的人，就是OpenAI。

OpenAI自己呢，其实也挖别人的人。他原来主要挖谷歌的人。OpenAI出去挖人的时候呢，主要靠的是高估值和高股票。直接挖什么意思呢？OpenAI自己估值很高，3,000亿美金。那你说给薪水，他肯定给不了那么多。但是你说我给你配股票，我公司的估值很高，我就可以给你配一个很高的股票出来。他通过这样的方式就可以挖谷歌的人，挖一些其他的互联网大厂的人。原来包括像马斯克都出来抱怨，说OpenAI你就趁着你估值高，拿一些现在没法变现的东西，就出去挖人去，这个太过分了。

现在呢，就赶上OpenAI被挖了。那你说为什么Meta挖他的人就这么痛快呢？OpenAI再怎么着，你估值也就是3,000亿美金吧。Meta是一个市值1.2万亿美金的公司，是OpenAI的4倍。而且呢，Meta是上市公司，它那个股票是可以上市流通的。而OpenAI的股票虽然价值很高，但是OpenAI这样的一个公司，到现在上头还有一个非营利组织呢。你最后到底能不能上市，谁也不知道。所以Meta挖OpenAI的人，真的是叫以其人之道还治其人之身，而且真的是要比OpenAI要狠得多。

OpenAI这次的应对呢，也非常有意思。原来大家不停的挖他的人，他其实也没说什么。他肯定自己也觉得很不爽。我记得曾经听过一个朋友去讲什么呢？就是山姆·奥特曼曾经想过说，把OpenAI整个公司搬到印尼巴厘岛去。说为什么呢？

一方面呢，是当时山姆·奥特曼访问印尼时，大家出来说了一些场面话：“你们这风景真好，生活很舒适，我们想把OpenAI整个搬过来。”

另外一个原因是什么呢？这儿不挨着硅谷的公司，也不会有那么多人来挖人。这应该是山姆·奥特曼在印尼参加一些会议时亲口说的话，所以他一直也有这样的顾虑。

这一次，Meta以1亿美金签字费开始挖人时，山姆·奥特曼先出来说了什么呢？他说：“这个事情我们知道了，但到目前为止，我们最好的人都没有被挖走。”这话就属于比较诛心，什么意思？就是你挖走的人不值这钱。那你说，留下来的人怎么想？去了的人怎么想？

比如像扎克伯格说：“我花了1亿美金把人挖回来了。”然后山姆·奥特曼说：“正好我不要的你弄走了。”那你说扎克伯格是不是像吃了苍蝇一样不舒服？

但是，挖了几天之后，确实有一帮人走了，下面的人就开始受不了了，感觉被偷家了，于是他们决定要做一些事情：
1. 重新评估薪资，多给钱，多配股票。
2. 增加休假时间，因为OpenAI也很卷。

这么多产品要发布，而且要求每个月都要有新的重量级产品发出来。去年12月份的连续12天产品发布会，最后被人嘲笑说不够重量，1月份直接被Deepseek刷下去了。Deepseek发布以后，OpenAI现在每个月再开出来的发布会，东西就多多了，再也没有挤牙膏的感觉了。

你想，他每个月都要发东西出来，那对于下面的研发人员来说，是多么辛苦的一个事情。现在OpenAI说：“我们稍微缓一缓，不能被这个产品节奏带着走，我们还是该休假休假，然后好好去做AGI，而不是在每一个产品线路上都要去胜利。”

大家要仔细思考一下这件事情，而且呢，OpenAI还说：“你们谁接到了扎克伯格的WhatsApp连接，就赶快跟我们聊聊，我们一对一谈，全力挽留。”

最后再跟大家补充一个小故事吧：以前金山集团每年春节之后会有一个喝酒局。为什么呢？金山其实在整个中国软件界很有名，就是他的软件人才能力很强，而且工资不高。所以每年都有很多想要向软件方向发展的公司跑到金山去挖人，而挖人通常会集中在春节之后。

春节之前去挖，这些人还没有拿到年终奖呢，你到底是给他补年终奖，还是说一些拿不到年终奖的人带回来？肯定是要等春节之后，这些人拿到年终奖以后再去挖人。

所以呢，当时这个金山就有这样的一个传统，就是喝酒留人。每次到春节之后了，有些人就要提离职，说我要离职了，我要去做其他事情了。然后金山的人就去喝酒，他们也没有别的办法，因为这么大的公司呢，也没法给你涨薪水。那么就是喝酒，一直喝的你五迷三道了，还要不要走？说这个还要走？没说没喝好，接着喝。再喝一会说，你现在还想走吗？还想走？还没喝好，再接着喝。再喝一会说，你还想走吗？不走了，不走了。行了，你已经喝好了，咱们就这样了。这个是原来这个传统。

但是在OpenAI发的内部信里头，有一条我觉得非常有意思，强调公平。什么意思呢？不是说有人挖谁了，你就可以在竞争中胜过别人。你比如两个人在竞争一个职位，有一个人有可能胜出，另外一个人呢就肯定要走嘛。你不能说，我要跟你谈一谈，你要不给我晋升的话，不让我得到这个新的职位的话，我就跳槽。你不能拿这玩意要挟他们，专门写了这样一条出来，我觉得非常有意思。

在资本密集的方向呢，挖人大战本身是挺正常的。在硅谷里头，每过几年就会干一次这样的事情。一旦有什么资本密集的方向，大家就冲上去挖，包括Meta自己其实也被人挖过。当然原来最主要的一个被人挖的是谁呢？是谷歌。这次OpenAI是终于站在谷歌前面了。实际上这一次谷歌也在被人挖，只是人比较多，所以看不太出来。

人挖回来以后呢，也不是说我把人挖回来就可以干活了。刚才我讲了，扎克伯格挖的人，都要自己能够组建团队。那你说挖了一堆人回来，组建一堆团队，谁听谁的呀？所以挖回来的人还要进行磨合和整合，否则的话可能只会剩一地鸡毛。我们见过很多这种，特别着急冲出去挖人，挖完了以后，发现最后不是那么匹配，搞不定这个事情的是大有人在的。

而且Meta现在这个状态呢，其实最着急的，并不是说挖一大堆人回来，组建一大堆团队。他现在最关键要做的事情，是赶快确认方向。那你说Meta不就是要做AI吗？还要确认什么方向？你元宇宙还玩不玩了？还会不会出现这个需要训练大模型的时候，跟元宇宙抢算力这种事情？因为你不但是要抢算力，你还要抢人，抢各种各样的资源。而且你只要做元宇宙，那你说我到底是做基础模型，是做推理还是先去研究，我怎么再把大模型运用在你的元宇宙里头？所以这个里头，他们第一个是要去确认的。

下边呢，是开源。你还做不做？是不是继续在开源这条路上往前走？因为在开源这个领域里头，他已经不是老大了。你要再想把这个老大的牌子抢回来，没有那么容易了。

再往后，AI的独立产品、AI API的这些服务到底怎么个去做法？现在一直没有一个特别明确的方向出来。AI agent怎么落地？这一块煤台已经完全落后了。AI跟现有的产品线到底怎么整合？这个也需要思考。

其实你们看谷歌，谷歌一开始也是说，我们做一大堆的AI的模型，而且是各个部门分开做。后来说不必一定要把它拧在一起，最后形成一个叫Gemini的产品。Gemini出来的时候，一开始说是不是大家都去接呀？最后说算了，咱也别都接了，咱们就是Gemini是Gemini。等Gemini彻底做到，比如到2.0、2.5以后，再去跟各个产品去集成去。否则一堆人下来去提需求，说我们希望你这么接，我希望你那么接，他又实现不了，还影响人家训练大模型的进度。所以现在Gemini在开始向Workspace、Gmail所有的这个领域里头渗透了。

OpenAI站在这个位置上，被人挖是挺正常的。如何平衡内部的机制，确保产品的节奏和方向不出问题？这就是OpenAI应该去做的事情。这就是当前资本最密集的AIGC领域里头，正在发生的抢人大战的故事。

好，这个故事今天就跟大家讲到这里。感谢大家收听，请帮忙点赞、点小铃铛，参加DISCORD讨论群。也欢迎有兴趣、有能力的朋友加入我们的付费频道。再见。