欧盟在拒绝中国”996″生产的产品之后，再放大招，要求出口到欧洲的商品，他们的工人每小时薪资不得低于12欧元，画出了工资红线。”欧盟青天大老爷”的故事越来越邪乎了。

大家好，欢迎收听”老范讲故事”的YouTube频道。”欧盟青天大老爷”的故事是怎么来的呢？这欧盟确实是颁布了《反强迫劳动法》，应该是2024年年底开始实行，未来三年逐渐淘汰有强迫劳动现象的公司，所生产的产品不允许往欧洲卖了。所谓的强迫劳动里头，就包括超长时间”996″，这些是不允许的。

珠三角出口企业呢，都开始要求员工强制下班了，到时间了你们就老实下班。因为他们的产品大量是要出口欧盟的，所以已经对国内产生一些影响了。前面广东德赛电池的惠州工厂，因为加班问题被举报到了苹果，据说也有了一定的解决。举报到”欧盟圣母”那里，现在成为了国内互联网上的一个梗，是用来解决违反劳动法问题的一个梗。具体是不是起作用，谁真的走这条路走通了，不知道。但是大家都在讲说：”哎，你敢让我加班，敢不给我加班费，敢给我很低的薪资，我就要去举报你，举报到欧盟去，让你的商品在欧盟没有办法销售。”

现在呢，这个故事确实是有点越传越邪乎了。在拒绝”996″商品之后呢，现在又传出来了，说欧盟给向欧洲出口商品的企业画下了工资红线，要求每小时的时薪不得低于12欧元。甚至还说的有鼻子有眼的说，他们只针对大企业，年销售额超过4.5亿欧元。还有一帮人在那想：我是不是转包一下，分包一下，多套几层或者说化整为零，整一大堆小企业，我不要达到4.5亿欧元，是不是就不管这个事了？

那么时薪12欧元到底是多少钱呢？如果一天工作8小时，一个月就算20天吧，是1,920欧元。如果算成人民币的话，1,920欧元乘以8.0075（这个是我查的最新汇率），大概一个月的薪资是15,374块4。中国生产商品的这些工人，有多少能够达到15,000的月薪呢？可能做进出口贸易的这些文员，都未必能拿得到。但是现在就有这么奇葩的一个数字就出来了。

当然，到这呢还不算完。这个故事还在往更邪性的方向发展，愈演愈烈了。向什么方向发展？欧盟除了给划出薪资红线之外，还要求什么呢？要求方便的获知员工薪资的情况，如果进行掩盖或者保密，就算是违规了。还说欧盟还要求供货欧盟的厂商，必须允许组建独立工会，如果阻碍或者打压工会，商品禁止进入欧盟。就把各种自己心里想象的东西，就全都套在上面去了。还有人呢上来阴阳怪气。

说欧盟实在太守旧、太保守了。你们自己不努力工作，还限制别人努力工作，你们到底想干嘛呢？

还有人在说，太多亚洲国家都没法实现这个要求了。别说中国了，就是日本、韩国都未必能够达到这个要求——每小时12欧元的时薪。这个数其实非常非常高。而且，独立工会这事怎么可能呢？

这个事情到底是不是谣言？就是你看这样的一个报道的时候，他肯定是有非常多不合理的地方，有很多张冠李戴的地方。这个一定是一个谣言。但是你说我把这事讲到这了，说“哎，这是个谣言”，讲完了，那没有任何意思。

通常谣言都不是空穴来风。他虽然与事实不符，或者说不完全符合，但是呢，这种东西一般还是有出处的。这个出处呢，可能是在某些细节上跟实际不是那么符合，也有可能是在时间跟地点上有一些差异。那我们来看一下，这到底是一个什么样的谣言？它的出处是什么？

“禁止加班、禁止强迫劳动”这个事呢，不是谣言，这是真的。欧盟确实颁布了《反强迫劳动法》。

“最低时薪12欧元”这个事，欧洲自己也达不到。不要觉得欧洲人就挣多少钱。德国、法国这些发达国家呢，是可以达到最低时薪12欧元，有的时候11点多，有的时候12点多吧。反正他们是在这个上下是可以达到的。这个数呢，应该是这些造谣的人，或者说传播这些谣言的人呢，他们通过互联网去搜索到的，说欧洲的这个最低时薪是多少，德国是多少，法国是多少，应该是直接使用了这样的一个数字。

因为欧洲还有一些国家呢，就像保加利亚，他们的最低时薪大概是4欧元。而中国的最低时薪的话，大概是2欧元或者是3欧元。但是要注意，这个时薪是做零工的收入。这种长期固定的收入，有时候你平均到一天8小时，每个小时的收入，还未必能够有这个最低时薪高。

那你说有没有人要求说，你企业必须要达到最低时薪呢？有。这个是欧盟颁布的一个叫《企业可持续发展尽职调查指令》，是来自于这个文件里头。这个文件呢，目前呢是政治框架协议，欧盟国家都已经签署了，但是具体细节呢并没有颁布。具体怎么执行这个事，其实依然不确定，只是一个框架协议。

这个东西来了，这项指令要求在欧盟运营的大型企业，对其自身运营、子公司以及整个价值链（包括供应商）中的人权和环境风险进行尽职调查，并采取措施预防、减轻或消除负面影响。实际上它核心就是来自于这里。

首先，它要求的不是全世界的企业，而主要是要求欧盟运营的大型企业。小型企业确实不算。前面我们讲了，要求4.5亿欧元销售额以上的这些企业去执行，这个确实是如此。但是呢，他同时要求什么？

你的子公司和价值链，包括供应商，都要去接受尽职调查。这确实跟中国企业有关系。在这个时薪上，他到底怎么要求的呢？他间接涉及到工人薪酬问题，因为他要求企业关注供应链中的公平薪酬或维持生计工资。他有这样的一个描述在里头，但是呢，并没有设定一个统一的、具体的最低时薪标准。因为12欧元这个确实挺高的，他们欧盟很多国家自己也做不到的一个数。

每一个国家和地区应该都有公平薪酬和维持生计工资的一个标准。你只要达到了这个，就是可以通过他这个尽调。关于销售额4.5亿欧元以上的企业执行这件事呢，其实也是来自于刚才我们讲的企业可持续发展尽职调查指令里边。但是呢，它是一个远期目标。什么意思？它主要针对大企业，小企业、小微企业我们是不做这样要求的。对于纺织、农业、矿产这些需要降低门槛，因为这都属于劳动密集型的。在这一块上要求的并没有那么严格。

然后呢，是分三个阶段执行。第一个阶段呢，是指令颁布的三年以后（现在还没有正式颁布），是正颁布的三年以后，员工超过5,000人而且全球销售额超过15亿欧元的公司，还要对这些公司进行尽职调查。四年以后呢，是3,000人且销售额超过9亿欧元的这些公司进行尽调。他的意思是什么？就是你越大的企业呢，越要去承担社会责任。你不能说我依靠压迫人，把自己公司做的很大个，这事是不允许的。越大的企业你就越要承担社会责任。但是呢，我们先从最大的开始执行。三年以后先把这个5,000人、15亿欧元的这些公司把它执行掉。4年后，3,000人、9亿欧元的这些公司执行掉。5年后，如果你的员工数超过1,000人，全球的销售额超过4.5亿欧元，这些公司也需要去执行这个尽职调查指令。也就是这样的一个要求。

关于要求公开获取员工的薪酬情况呢，确实是有要求。供应商包括中国供应商，要配合做这个尽职调查。比如说吧，德国大众现在生产汽车，有一些零部件是从中国来的，他需要对中国企业进行尽职调查。中国企业呢是应该去配合这个事了。你说我不配合，你以后就不要再向德国大众去提交你的零部件了，人家不买你的了。就是特斯拉在德国也生产，它在全球的员工数和销售额肯定超过这个了，他肯定是要去参加可持续发展企业的尽职调查的，就会要求所有特斯拉产业链的这些人必须要符合这个要求。当然，我要求去进行调查，你给我提交报表上来就完了。至于说这个报表到底有多真实，怎么去核实这个事情。

现在其实都没有特别具体的方案。包括三星，包括很多的美国厂商、欧洲厂商，对中国其实都有相应的这种要求。我们最后就是盖个章，签个字给他就完事了。而且这些工人实际上都不是他们厂家自己的工人，他们工厂里边可能只有文员，只有白领，所有蓝领都是外包的。所以原来呢，很多都是这么混过去的。Shein和Temu都是这么混过去的。以后到底如何去应对这个事情，还是要一步一步的往前走，走着瞧。

至于独立工会这件事呢，其实也是主要要求欧盟企业的，并没有要求你的上下游供应商怎么样。这个事没有那么严格。这个企业可持续发展尽职调查指令，对于中国企业到底有什么影响呢？第一个，欧盟企业你肯定是需要接受尽职调查的，就是达到他那个标准以上的，你要去接受这个事情。你说我没有达到标准，那你跟你没关系。你说我不在欧盟卖东西，这事跟你也没关系。

欧盟企业的上下游合作伙伴也要配合进行尽职调查。你给他供货了，他也要去做尽职调查的，主要是防范风险。防范什么风险呢？就是你不能让血汗工厂或者打压工人的工厂产品出现在欧盟供应链里边去，它主要是防范这个。在这个过程中呢，并没有明确的规定上下游企业的范围和层级。什么意思？你不是说多套几层，我用个外包就可以把这事躲过了的。因为一旦说你用了外包工人了，外包工人被压迫了，要求加班了，支付了很低的薪资了，没有办法维持自己的生计了，那在这种情况下，你如果举报到欧盟的话，他也认为说这个风险我没有防患于未然，我依然在使用这些血汗工厂生产出来的东西。

咱们比如说吧，富士康生产的iPhone，他其实就会有这样的问题。什么问题？他的员工如果不加班的话，领到的薪酬压根就不够自己在这生活的。你必须要加班，才能够领到可以温饱生活的这个薪酬。那么他富士康生产iPhone应该就不符合欧盟相关的这些规定和法律，那他以后可能就需要去修整。

对于违反规定的处罚呢，目前还比较模糊，说是可以进行罚款。对违反的企业，全球销售额的5%进行罚款，这个其实是一个很大的数。就欧盟喜欢干这个事，所以他经常罚谷歌，罚苹果，罚亚马逊、梅塔这些公司，一罚罚多少亿欧元，就是这么算出来，全球销售额的5%。所以如果违反了，以后有可能会面临巨额罚款。如果是上下游企业违反了相关的规定呢，可能主要还是谴责和责令整改，我要求你去调整。欧盟国家呢应该会优先采购能够通过尽职调查企业的这些产品，其实有点像原来我们讲什么ISO标准似的。

大家去买冰箱、买彩电，你都写上我这是ISO哪个标准的。以后可能通过这个尽职调查以后，我就可以在我的商品上贴一个标签，说我是通过的。上下游到我所有合作伙伴，都没有血汗工厂，他们都领到了相应的薪水，都是没有996，没有严重加班。可能欧盟的人就会更愿意购买这种商品，这才是类似这种标准，或者这种尽职调查指令可能最主要的一个起作用方式。

欧盟企业呢，如果想要通过尽职调查，那必然会严格筛选上下游供应商。未来一段时间呢，对于中国企业还是会有影响的，但是没有那么快。为什么这种内容会被传播呢？就是讲到这大家已经看到了，它整个传播的内容里头不是空穴来风，它是有一定出处的。但是呢，里头比如12欧元，这个肯定是假的，完全是一个张冠李戴的，就有点像AI产生幻觉的方式。他从其他不相干的地方抄了一个数回来就贴上去了，然后把一些可能未来很久才会发生作用，或者说发生作用的过程完全无法预期的尽职调查指令直接套在这说，我们现在就要去执行了，我现在就可以去举报了，就等于是与事实不完全相符吧。

咱们国内很多企业辟谣都是这么讲的，这个确实可以算谣言，但是呢，也不是完全的谣言。那么这种东西为什么会被传播？这是我们需要去思考的。第一个呢，是中国人对欧盟呢有一些刻板印象：老钱，不愿意努力，每天在这追求快乐，自己不努力还不让别人捐，这是中国人对他们的一个刻板印象。

然后呢，就是流量导向。大家知道互联网上一直都有流量导向，很多人说这个歌为什么火了，那个电影为什么火了，都是说你符合了当前民众的一些内心需求。你满足这个事情以后，就会突然火起来。这种信息开始在互联网上传播，一定是他满足了一部分人的内心需求。那么到底是一个什么样的内心需求被满足了呢？

咱们呢，在疫情之前就是相对来说比较蓬勃发展。那段时间主要流行的是”王侯将相，宁有种乎”的拼搏奋斗的精神：马云怎么怎么样了，马化腾怎么怎么样了，雷军怎么怎么样了，当时是这样的一个氛围。所以你当时去跟他讲说我们要躺平，我们不要加班不要努力，那个时候没有市场。

后面呢，经历疫情这几年，大家玩的是什么？”万恶的资本，一切都怪美帝”，大家在玩这样的一个很抽象的东西。现在呢，疫情过完了，现在是一个比较纠结的时代。生意不好做，所有人都意识到这一点，而且呢未来没有发展。到底未来的方向在什么地方，很多人也看不太清楚，那就没法奋斗了。如果我有未来的发展才有奔头吗？那你在这个时候你鼓励大家去奋斗。

才会有市场。大家会愿意为这样的传播内容去点赞、去转发，帮助它去更大范围地传播。但是现在这种东西是没有传播力量的，因为大家不知道：我为什么要奋斗？奋斗了以后到底得到什么？这个事搞不定。

但是呢，你说我不奋斗吧，躺平呢，这个事也不行，还是需要工作的。现在呢，大家追求的叫确定性。在疫情之前，大家追求的是最高的上限；现在呢，我们追求的是能够有保障的最低的下限。这个就是在追求确定性。

在这种情况下呢，有老板欺负人了。直接对抗通常没有好结果，对抗了就没有工作嘛，找个工作也是挺不容易的。欧盟既然喜欢做圣母，那么这样的故事就会不断地被放大、被传播。有一些无良的自媒体人或者是MCN机构，就会利用这种心态，投其所好，把这些内容编纂出来，放到互联网上去。推荐算法发现大家喜欢看这个东西，又没有人跳出来说：“我们要禁止这件事情。”那么这样的内容就会逐渐地流传起来。

下一个问题：观众为什么喜欢看和喜欢传播这种内容呢？刚才我说了，这是体现了现在时代的一个需求。现在的观众呢，一边在嘲笑欧洲人不努力、不拼搏，但是另外一方面呢，又非常羡慕他们的生活。这个呢，其实是一种阿Q精神。

阿Q精神是什么呢？第一个叫精神胜利法。被人打了，打完了以后呢，他就在那想说：“儿子打老子，我被儿子打了。”他会想这样的事情。这个老板欺负我了，我向你老子去告你去：“你敢打我？”这个是精神胜利法。

第二个是自欺欺人。什么自欺欺人？“老子以前也阔过。”阿Q是有这样的精神状态的，咱们现在也有那么一点点。

第三个就是奴性和欺软怕硬。一边呢，是很崇敬和崇拜这些叫什么赵老太爷或者是假洋鬼子，那你现在我要向欧盟举报你。我们一边嘲笑人家不努力，一边又羡慕人家的生活，另外一边呢还要欺负小尼姑。欺软怕硬嘛，总是这样。

就是为什么现在中国的互联网上这种戾气那么重？“我终于可以去欺负你一下了，我可以网暴谁了，那我一定要冲上去。”平时都被别人欺负，终于有机会可以欺负回来了。中国人从来没有平等对待其他人的这个能力，要么我给你跪着，要么你给我跪着的一个心态，也是如此。

好，这就是我们今天讲的这个欧盟圣母故事是怎么愈演愈烈的。而这个后面，这个谣言有哪些是有出处的，哪些是胡乱组合拼凑起来的？这个事情对中国企业到底有什么样的影响？以及这种谣言为什么会被普遍的传播？

好，这个故事今天就讲到这里。感谢大家收听，请帮忙点赞、点小铃铛。参加Discord讨论群也欢迎有兴趣、有能力的朋友。

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京东因为邀请脱口秀演员杨笠参加双11宣传活动，现在遭受到了狼群般的网爆。京东这一次是不是要完蛋了？

大家好，这里是老范讲故事的YouTube频道。事情的起始是从10月14号，京东在自己的双十一发布活动上，邀请了一众明星，其中就包括了脱口秀演员杨笠来参加营销活动。给出的宣传广告是：“杨笠，实力靠谱，选择更靠谱。”这个双十一，跟着杨笠来京东买药真五折啊。这是一个京东药品的广告，然后“他在京东等你”，这也是杨笠相关的广告。杨笠自己也在个人微博上发布了京东双11相关的推广微博，这实际上就是一个很正常的商业合作。

到10月15号，这个事情就发酵了，大家开始质疑：“怎么可以请杨笠来呢？”就开始爆发，直到10月18号，京东做出回应说：“如果活动给消费者带来了不好的体验，京东方面深感歉意。”并表示没有和相关脱口秀演员，即指杨笠的合作计划。这个事就结束了，然后加大双11期间的补贴力度，以实际行动回馈消费者。“你不是不乐意了吗？我给你多打点折扣，你们还是接着来买东西吧。”

那么，杨笠到底是一个什么人呢？杨笠的脱口秀我应该没怎么听过，但是我知道他是“普信男”这个词的发明人。意思是什么呢？就是这个男人明明这么普通，为什么还这么自信？但是我并不觉得这就是一种什么样的冒犯。脱口秀嘛，本身就是一种冒犯的艺术。如果说你好我好大家好，大家都是这温吞水，这个东西就不是脱口秀了。你总是要冒犯一些东西，才能好笑嘛。

那么京东选中了杨笠这样的人来做代言，这件事我觉得也没有什么可奇怪的。因为在市场部门里，各个公司市场部里，一般都是阴盛阳衰，女生占大多数。在京东买药这个里边，可能女性用户的比例也是不少的。很多人这几天在讲，京东的主要客户群体是男性，京东核心的产品是3C产品，也是从3C产品开始起步的。但是呢，对于京东买药来说，选中一位女性代言人也没有什么大的问题。而且在这种明星代言选择上，理想跟现实之间总是有一些矛盾的。大家都想选那个最大的大牌明星回来，但是他贵啊，特别是在双11的时候，他肯定是最贵的时候。影响力跟预算之间，你总要平衡一下嘛。在这个基础上看看，哎，杨笠的影响力还是不错的啊，整个的粉丝量什么的还可以，百度指数啊，各种网上的声音啊，也还是有一定的。这种可以观察到的数据的，坏名声也是名声，黑粉也是粉。

而且呢，很多的市场部的人员相信一件事情，叫“女人大于孩子，大于狗，大于男人”。什么意思呢？就是从消费能力来看，一定是女性是最有消费能力的，买的东西最多。然后呢，是小孩，女人给孩子买东西。再下一个呢是宠物，也就是狗。消费能力最差的其实是男性。

所以在这个情况下说，哎，我们找一个愿意为女性发声，对男性不屑一顾的，这样的一位脱口秀演员，我们请他来做代言，这个事肯定是在逻辑上说得通的吧？当然现在的话，男性经济已经开始觉醒了。在618的活动中，男性消费好像已经首次超过了狗，这个还是值得庆祝一下的。现在男人会买很多的取悦自己的商品，比如说钓鱼的渔具啊，骑行的各种设备啊，或者一些电子产品啊。据说这叫“舔狗经济塌房”，男人终于超过了狗。

这个讲的稍微远一点。杨笠这个事情呢，本来京东以为说，哎，我道个歉，或者后边不再出来就完事了，结果没想到这个事愈演愈烈，持续发酵到现在，这事没完。首先是一堆男生跑到线上去发声，号召用脚投票，远离京东。那你说买东西嘛，你用户啊，流量这都是很贵的。你甭管是花钱买来的，还是说你靠口碑慢慢积累回来的，一旦出现这样的塌房的话，这个对于京东来说一定是巨大的打击。

然后很多男性用户开始联系客服，要求什么退货退款。我买到的东西我不要了，我要到其他地方接着买去。而且很多人呢要求退订plus账号，因为京东是有plus会员的，就是你一年交多少钱进去，他给你很多很多的这种优惠。一堆男性说，那我要退了，你找了一个普信男的发明人，我们就不跟你玩了。

这帮人还跑到网上去晒会员的照片， 说：“你看，我退了啊，我很光荣。” 据说还有人跑到美国去找律师，准备起诉京东，因为京东是美国上市公司嘛。 你跑到美国这么一个政治正确的地方，做性别歧视，找了这么样的一个人来做代言，明明是侮辱男性，这个事是不行的啊。 也去搞一下。

还有人呢去比较了， 说：“你看，原来京东有一些在女性事务上翻车的事情。” 哇，那个道歉叫真诚，各种的赔偿叫好的结果。 你到得罪男性的时候，就是如果你不舒服，我歉意一下就完事了，没有任何实际的处罚。 京东道歉不够真诚，其实这种事情你道歉道多真诚都没用啊。

也有客服呢，因为服务态度不佳被投诉， 据说是扣了10%的奖金。 这个事情呢，现在没有办法去证实啊， 因为什么？10月15号以后，京东的客服因为退货退款的爆发，已经直接崩溃了。 就是很多人打电话打不进去了，而且客服呢，大概率也是女性客服，肯定男性的比例是稍微少一点的嘛。

还有一些人呢，就开始去注销京东账户， 卸载京东APP。 最让京东觉得痛苦的是什么呢？叫挤兑京东金融。 因为京东有一个业务叫京东金融，大家可以把钱存在里边，做做理财啊，买卖保险啊，或者是做一些贷款啊。 现在呢，很多人就进去说：“我要求取钱。” 导致京东金融很多的现金提款已经遇到阻碍了。

因为你想，你交给人家理财了吗？或者交给人家去做一些其他的金融服务，人家也没预备着你马上就能取这个钱。 人家也去做一些正常的金融操作去了。 大家冲上去说：“我要求取钱。”的时候，这个过程呢就叫挤兑风波。 这个对于京东金融来说，是很沉重的打击。

而且呢，现在还有段子手出来发明了新词，叫“处决式挤兑”。 就是第一，我完全恶意的，我就是要把你弄死啊。 咱们甭管受多大损失，你哪怕说你扣我利息，我违约了，我就是要取钱。 你不取出来，我就四处说京东取不出钱来了。 因为对于像金融机构来说，你一旦发生取不出钱这样的情况，你的信誉就崩塌了。 那么更多的人就会冲上去挤兑，挤兑潮就会造成。

很多的银行都是因为挤兑就直接破产了。京东现在又遇到了这样的一个麻烦。然后还有一个东西是什么呢，叫京东慧采，智慧的“慧”，采购的“采”。这个渠道是什么呢，是应对党政机关和大企业的大宗商品采购的渠道。

现在还有人说，我们因为京东最近遭受了重大的舆情风险，建议短期内不要从京东慧采再采购任何东西了。而这个对于京东的伤害到底有多大，不知道啊。但是现在，也有人在网上开始号召这件事情。这对于京东来说，一锤接一锤。这个呢，其实就是网爆。刚才咱们讲的所有这些东西，有些是真实发生的，有些呢可能就是被夸大，甚至是被演绎出来的。

在我的评论区里头，经常有人出来晒说：“哎，你看我退定了啊，我讨厌你。”这些人可能压根从来就没有订阅过。真正退订的人，可能人家压根就不看了就完事了。像YouTube的推荐算法，你几期不看后边的YouTube，就不会再把我的内容推荐给你了。你可能以后就再也看不到了。它是这样的一种算法。就算是你说我取消关注了，很少有人跑出来说：“那么出来说一下，一定要晒一下，你看我退订了。”这些人呢，一般就是来带风向的。

现在，各个MCN机构都在发挥聪明才智，如何在京东阳历翻车这个事情上能够蹭到一点流量，能够上位。因为现在啊，你去蹭京东杨笠这个事情，真的是有流量。你看我这不也在蹭吗？热点真的来之不易，有什么热点，你说你不说一下，这多亏的慌。

最近还有一个小热点，谁呢？吉利。最近也在被网曝，吉利汽车怎么回事呢？欧盟现在不是在跟中国进行汽车关税相关的谈判吗？很多的汽车厂商也一起去了。有一家在欧洲有汽车工厂的这个公司，现在在跟欧盟政府单独沟通。那么一看，哎，吉利你原来收购过沃尔沃，你在欧洲是有工厂的，那么一定是你。现在大家都在网爆吉利，这个就跟当年联想在5G专利战上没有支持华为，成为不爱国的现象，其实是一样的啊。

而且呢，跟风去踩京东这个过程呢，是真的有钱拿的。谁会给钱呢？最近有人发了一条广告。

叫做购物不用看阳历，每天都是双十一。这个阳历呢，就是阳历年阴历年那个阳历。这个话谁发的呢？是拼多多发的。这就是很巧妙，又踩了京东跟杨笠这个事情了。我又没有指名道姓，我用的是这个阳历阴历的事。你双十一本来是一个阳历上的一个日期，但是我告诉你说啊，你不用看阳历。我没有说不用看日历啊，我说不用看阳历，每天都是双十一。

我告诉大家，拼多多的市场部的操作一直都是这样。有任何对他们有利的，或者是不利的这些信息，他们会去找很多的这种MCN机构，赶快去给我炒作一下。我们愿意给钱，按播放量，按什么东西给钱。拼多多是非常非常灵活的。京东呢，现在一定是遭遇到了同业竞争对手的疯狂输出和打压。

普通的MCN机构，我蹭两下就完事了，它是不可能形成这样的一浪接一浪，这样的态势，让大家说的京东好像就要完蛋了一样。那么后边一定是暗流之中有黑手推动。而且你还拿他没办法，因为那跳出来骂人的，都是一个一个MCN机构，或者一个一个的小网红。你说我挨个起诉他，你还起诉不过来，你也没有办法找到任何的证据说是不是拼多多你干的，或者是不是其他的什么人才去干的，你也不知道。

你也不知道说在这个过程中，抖音是不是调整了推荐算法，让京东的所有这些负面信息可以更多的被人看到。这些事情你都是没有任何证据的。京东只能面对一大群的这种无知群众，甚至呢，有人在号称说京东股价暴跌了，因为杨笠事件京东完蛋了。我看到这个消息以后呢，还上网查了一下京东的股价。在10月13号，港股跟美股确实出现了暴跌。

当然注意啊，杨笠这个事情是10月14号发生的。在10月14号呢，京东的港股跟美股的股价还稍有回升。后面这几天呢，算是有涨有跌，没有什么特别大的变化。但是你说很多人听到了京东股价因为杨笠事件暴跌之后，到底有几个真的会去查一下呢？是不是绝大部分听到这个消息的人就直接信了呢？这就是利用狼群战术，发动大量的人去发布这种真假参半的消息啊，所能达到的效果啊。

我们说京东股价崩了，那到底有几个人信，几个人不信？那么京东的应对呢，肯定是非常非常拉胯的。其实，具备两个特性的公司或者其他组织，应对这种事情都会非常被动。哪两个特性呢？第一个特性叫老板说一不二，就是我们公司有唯一的中心；然后第二个呢，就是老板还爱惜羽毛，不愿意到一线去奋战。

一般带有这两种特性的公司，基本上是无法应对这种狼群战术的。因为什么呢？如果老板说一不二，那么任何人想承认错误、想去掉头，这个事就会非常非常难。因为你没有办法跟老板之间，或者上下级之间进行顺畅的沟通。你说我现在去承认一下这事搞错了，我们愿意如何赔偿，如何去做一个什么事情，你搞不定这个事，你不知道上面怎么想的，这个沟通起来会比较麻烦。

另外，很多的这种要灵活的调头，灵活的在这种狼群战术里边去展示新的不一样的内容的时候，如果老板不在一线去操作的话，那你这个过程就是市场部、法务部，各种的部门挨着个的去改你的新闻稿。你想，这个事情10月14号出来的，10月15号发酵到10月18号，都已经开始挤兑了，京东才开始出来道歉，那说明什么？后面这段时间在开会啊。如果老板在一线的话，那么肯定10月14号出事，到10月15号有退货潮的时候，这个老板就应该出来已经拨乱反正了，或者说做一些其他的抹稀泥的事情。

所以京东这两条都占。当年的3Q大战、300大战，其实已经向我们演示了，周鸿祎就属于厮杀在第一线。我告诉你，这种厮杀在第一线的老板，一方面是他非常的灵活多变，说什么就是什么，因为他可以承担所有责任。你下面的人，你说哎，你是一个公关部的小的职员，你写出来的稿件需要经过四五层以后才能发出，因为每一层都不愿意承担这个责任。你下面作为一个小文员来说，你也承担不了这个责任，那么这个事就会变成温吞水，就会变得很慢。

那么周鸿祎就说，那我就自己来呗。所以当年跟腾讯，还是后来跟百度的战争中，甭管是李彦宏还是马化腾，都不愿意到一线去。

跟周鸿祎赤膊上阵去厮杀，这种一线老板赤膊上阵厮杀，还有一个特点是什么呢？就是不怕犯错。我就来了，我错就错了，然后下次我再换一个说法，也没什么大毛病。

所以呢，像京东这样的组织架构，是不可能应对这种狼群战术的。联想当年面对华为也好，面对司马南也好，其实也是相当无力的。华为说我没干啊，都是下边爱国群众无知，爱国群众去攻击你了。你没有去支持华为的专利，你去支持摩托罗拉的专利，联想收购了摩托罗拉嘛。那么这个事情你不爱国，一堆人去群起而攻之。

然后司马南原来去讲说柳传志，你就是怎么去侵吞国有资产了什么的，你拿他也没有什么办法。就是他不在同一个量级上。而且在这个过程中呢，京东还需要面对拼多多公关，这么灵活多变的对手啊，他绝对是应对不了的。

我们比较一下东方甄选跟董宇辉翻车的时候，都是怎么应对的。东方甄选呢，就是类似于像京东这种组织架构，一旦翻车了就道歉删帖，而且很慢。那董宇辉也不是不翻车，他也翻车。那翻了车呢，就跑出来说，哎呀前面错了啊，没什么，咱们下次注意啊，接着干。他也不怕错。

所以这个就是在现在这个时代，应对狼群式攻击的不同的应对方法。最后呢，我们总结一下，脱口秀呢，本身就是一个冒犯的艺术，任何的脱口秀都会有冒犯。国内现在肯定神经比较敏感，戾气也比较重，任何的冒犯都有可能翻车，这个是没有办法的事情。显微镜下没有人是不犯错的，只要是做市场活动，只要是面向公众做活动，犯错是大概率会发生的。

面对新型的这种狼群式的网暴攻击，传统大企业的公关绝对是无能为力的。京东肯定会在这一次的活动中遭受重大损失，但是呢，也绝对没有网上说的那么夸张。到底有多少人真的退群了，有多少人真的退了会员了，或者退货退款挤兑，把京东干崩掉这个事情呢，咱们要去事后看财报啊。现在你看他宣传的多热闹，都是经过滤镜之后的效果。京东以后应该还会不断的被攻击，而且以京东现在没法改变的这种组织架构和底层逻辑来说。

以后，每一次面对京东的攻击，京东可能应对起来都会非常笨拙。好，这就是这一次的故事。感谢大家收听，请帮忙点赞，点小铃铛，参加Discord讨论群。也欢迎有兴趣、有能力的朋友加入我们的付费频道。再见。