从大厨隋波与MCN机构的“分手”大戏看门道:网红如何慧眼识MCN,机构如何避免养虎为患?深度解析个人IP打造、内容变现与未来小团队协作模式的成功关键。

从大厨隋波与MCN机构的“分手”大戏看门道:网红如何慧眼识MCN,机构如何避免养虎为患?深度解析个人IP打造、内容变现与未来小团队协作模式的成功关键。已关闭评论

大厨隋波原来那个MCN机构,他到底是不是傻呢?大家好,欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。今天咱们来讲一讲大厨隋波的故事。这又是一次MCN机构和个人网红之间的撕逼。这次呢,有什么不一样?这是一位国宴大厨的弟子,名字呢叫隋波。他呢主要拍一些做菜和探店的视频。合作了两年,合同到期了不再续签,拉着原来的助理小李重新开号,快速涨粉百万。

原来的MCN机构呢,就开始出来作妖,指责隋波违约,说你违反了敬业条款。我们签的不是劳动合同,我们签的是经济合同,相当于是经纪人跟演员之间签的这种合同。如果你结束了合约,你至少三年之内不能做原来这个事情。还出来讲说:“哎呀,隋波你就是个素人,原来也没工作,还出去打一些零工,完完全全是我给你包装出来的嘛。如果没有我们百万的投入的话,哪有今天你隋波呢?现在你一下就出去单干去了,非常没有契约精神。”

还有呢,就是将隋波前面拍摄视频的未剪辑版本直接扔出来了。那个意思就是说:“你看隋波也就没有什么能力嘛,他讲话也经常磕磕巴巴的,也讲不明白,也讲不对。后边还有人不停不停的在那题词,应该说这个还是应该说那个,说完了以后再照着说一次,说错了以后再接着题词。但是你看就是这样的一个人,生生被我们包装出来了。你今天就突然就不认我了,一点都没有感恩,一点都没有契约精神。”

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离职博主,2024新赛道——从办公室到自媒体:揭秘今年最火的离职博主现象 — 新职业风向标还是经济压力?

离职博主,2024新赛道——从办公室到自媒体:揭秘今年最火的离职博主现象 — 新职业风向标还是经济压力?已关闭评论

大家好,欢迎收听“老范讲故事”YouTube频道。今天,咱们来讲讲离职博主变成了2024年最热的赛道。什么叫离职博主?就是这个人会说:“我离职了。”甚至有些人还会去拍摄公司的前台、自己的工位、工牌,说:“我今天就离职了,我裸辞了,或者我被人通知离职了。”然后,就开始了一段新人生。在这个过程中,他跑去当博主,甭管是在小红书上、B站上,还是在抖音上,开始分享自己离职的过程、离职的生活,以此来变现,成为新的一种职业。到2024年,这个事情突然变得异常火爆了。

那么有没有人想过,每年都有那么多人离职,怎么到今年就热了呢?更多的中高层被干掉了,这是今年的一个比较特殊的现象。离职博主其实并不仅仅是离职,像我这样的,你说能算离职博主吗?其实不能算。为什么呢?人家离职博主要求985本硕,要从大厂离职,什么字节啊、BAT啊、小米啊,小米其实还少一点,主要是字节、小红书的多,BAT的也有,京东的也有。像我呢,肯定是不符合这个要求的。很多呢,甚至是自愿裸辞的。但是你到底是被人通知了,“你今天要离职了”,还是啊自己说:“我就不想干了。”都有,但是自愿裸辞呢,现在看好像转换率高一些。大家注意啊,我的用词就是说它的转换率高,我们不管它的真实性,只是说自今天我要去追求新人生了,我要去追求松弛感了,我不要在这卷了啊,我要辞职了。那么这些人,最后带货的变现效果会好一点点,对吧?

你说每年都离职,咋今年多呢?前面刚才讲了,中高层离职的多一些。第二个原因是,今年的经济形势和就业市场变化,使得更多人开始探索新的职业路径,而成为博主,分享个人经历,成为了一种流行趋势。这种现象不仅反映了个人职业选择的变化,也体现了社会对于职业多样性和个人品牌建设的重视。

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