RSS9月1日社保大限临近，中小企业各种骚操作层出不穷，雇佣关系改合作协议，这事靠谱吗？强制社保给社会带来的改变，远超大家想象。马克思所设想的共产主义社会，可能正向我们走来。
8 月 11
打工人的日子不好过 《德意志意识形态》, 2N赔偿, N+1补偿, 人身依附性, 企业应对策略, 企业经营, 假外包, 公司解散, 共产主义, 劳务派遣, 劳务派遣暂行规定, 劳动仲裁, 劳动关系, 劳动合同, 劳动法, 劳资纠纷, 华为, 合作协议, 合作协议的陷阱, 小微企业, 就业市场, 工伤保险, 智商税, 未来工作模式探讨, 民事互助契约, 法国PACS, 法律与社会变迁, 滴滴司机, 灵活用工, 社保, 社保新规解读, 社保补缴, 离退休返聘, 税务风险, 经济形势, 美团外卖, 老板与员工的风险, 自由职业者, 虚开发票, 裁员, 违法风险, 雇佣关系, 非全日制用工, 马克思主义 9月1日社保大限临近，中小企业各种骚操作层出不穷，雇佣关系改合作协议，这事靠谱吗？强制社保给社会带来的改变，远超大家想象。马克思所设想的共产主义社会，可能正向我们走来。已关闭评论
9月一日，社保大限逐步临近，社会上很多小公司的骚操作不断，推陈出新。合作协议到底能不能起作用？能不能让小老板们继续把日子过下去？咱们今天好好讨论一下。
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9月一日社保大限临近了，合作协议现在正在广泛流行。到底什么是合作协议呢？一堆的小公司老板们，现在在跟员工进行社保谈判。就是说社保反正国家要求上，原来咱们签的所有这些协议呢，都不管用了。那么咱们到底怎么个上法？而且现在不光是要上社保，你还要补前面的社保，怎么个补法？大家需要去坐下来谈一谈。
但是呢，这个谈判非常难谈。为什么呢？你补前面的社保的钱哪来？现在给你上社保了，减薪水到底怎么个减法？减多少？这个员工是不可能同意的，或者双方基本上不太可能达成一致。
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