9月1日社保大限终结潜规则,小老板哀嚎破产在即,为何员工却摩拳擦掌准备举报?揭秘新政背后国进民退与权力寻租的真相。
8 月 06
中国故事 9月1日社保大限, YouTube频道, 个体工商户, 中小企业主, 临时工, 五险一金, 人口老龄化, 企业经营, 公司注销, 养老金, 养老金缺口, 兼职, 劳务派遣, 劳动争议, 劳动法, 劳动者权益, 医保报销, 医疗保险, 反内卷, 司法解释, 员工举报, 国进民退, 实习生, 小微企业, 强制参保, 政策解读, 时事分析, 最高人民法院, 权力寻租, 深度解读, 灵活用工, 用工成本, 社会保险, 社会稳定, 社保基金, 社保审计, 社保挂靠, 社保新规, 社保稽查, 税务总局, 税费同评, 老范讲故事, 自愿放弃社保, 营商环境, 薪酬设计, 补缴社保, 财政补贴, 财经评论, 退休返聘, 餐饮业 9月1日社保大限终结潜规则,小老板哀嚎破产在即,为何员工却摩拳擦掌准备举报?揭秘新政背后国进民退与权力寻租的真相。已关闭评论
9月1日,社保大限将至,对于每一个人都会产生影响。
大家好,欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。
社保包括五险:养老、医疗、失业、工伤和生育险。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,这个东西被认为是社保大限到了。其实,社保在2019年归入到税务局去进行征收,大家就已经认为社保会变得严格很多了。那么,为什么整了一个最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,就突然认为是社保大限到了呢?
首先,这个文件是2025年8月1日由最高人民法院发布的,刚刚发布不久,而且要在9月1日正式生效执行。这个解释里边讲了几件事:
第一,所有企业和个体工商户雇工,必须依法参加社会保险。
第二,不得以临时工、兼职工等理由逃避参保义务。
第三,任何形式的“自愿放弃社保”约定均无效。
最核心的是最后一条。前边这些呢,还是有些空子可钻,但是最后一条完全没有空子可钻。很多的小老板,特别是餐饮业小老板的天就塌了。为什么呀?现在只有一条路了,就是提高用工成本。但是,提高用工成本对于他们来说,就基本上等于破产了。
“第一条我给大家上社保”,那你上社保的话,等于多出这个社保的钱,你就必须要从员工的工资里边扣。北京你像餐饮,估计雇一个人也就是四五千、五六千,也就是这样的水平。但是在北京,按照最低标准缴纳社保,一个月要多少钱呢?2000多块钱。你按这个钱给他扣掉了,剩个两三千的薪资,一个月根本不够他在北京活下去的,所以这事是不可能的。
More