9月1日社保大限终结潜规则,小老板哀嚎破产在即,为何员工却摩拳擦掌准备举报?揭秘新政背后国进民退与权力寻租的真相。

9月1日社保大限终结潜规则,小老板哀嚎破产在即,为何员工却摩拳擦掌准备举报?揭秘新政背后国进民退与权力寻租的真相。已关闭评论

9月1日,社保大限将至,对于每一个人都会产生影响。

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社保包括五险:养老、医疗、失业、工伤和生育险。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,这个东西被认为是社保大限到了。其实,社保在2019年归入到税务局去进行征收,大家就已经认为社保会变得严格很多了。那么,为什么整了一个最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,就突然认为是社保大限到了呢?

首先,这个文件是2025年8月1日由最高人民法院发布的,刚刚发布不久,而且要在9月1日正式生效执行。这个解释里边讲了几件事:
第一,所有企业和个体工商户雇工,必须依法参加社会保险。
第二,不得以临时工、兼职工等理由逃避参保义务。
第三,任何形式的“自愿放弃社保”约定均无效。

最核心的是最后一条。前边这些呢,还是有些空子可钻,但是最后一条完全没有空子可钻。很多的小老板,特别是餐饮业小老板的天就塌了。为什么呀?现在只有一条路了,就是提高用工成本。但是,提高用工成本对于他们来说,就基本上等于破产了。

“第一条我给大家上社保”,那你上社保的话,等于多出这个社保的钱,你就必须要从员工的工资里边扣。北京你像餐饮,估计雇一个人也就是四五千、五六千,也就是这样的水平。但是在北京,按照最低标准缴纳社保,一个月要多少钱呢?2000多块钱。你按这个钱给他扣掉了,剩个两三千的薪资,一个月根本不够他在北京活下去的,所以这事是不可能的。

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延迟退休?我啥时候能退休?退休金能有多少?70后延迟退休首当其冲?60后能否侥幸逃过?探讨退休改革方案对不同年龄层的影响

延迟退休?我啥时候能退休?退休金能有多少?70后延迟退休首当其冲?60后能否侥幸逃过?探讨退休改革方案对不同年龄层的影响已关闭评论

延迟退休的话题近期再次成为热点,许多人关心自己何时能退休,以及退休后能领取多少退休金。这里是老范讲故事YouTube频道,我们来聊聊二十届三中全会后的一篇重要文章,人们通常称其为“决定”。文章中提到了改革,具体来说,是关于延迟法定退休年龄的改革。文中强调,改革将按照自愿和弹性原则,稳妥有序地推进。

这两句话一出,引发了广泛的讨论。有人认为,70后将首当其冲受到影响,而60后则可能侥幸逃过,甚至有60后中的部分人也难逃延迟退休的命运。对于90后,预测则更为严峻,他们可能要工作到65岁才能退休。还有人提出,或许不应该按年龄退休,而是按工龄退休,这样,工作早的人可以更早退休,而工作晚的人则需要多干几年。

这一提议引发了争议,有人质疑,考虑到90后的生存压力,他们是否能活到65岁退休。还有人指出,工作到35岁就可能失业,再延迟退休,对他们来说无疑是雪上加霜。

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