RSS欧盟饭强制劳动法，禁止996之后，进一步划定薪资红线，低于12欧元月薪的中国商品禁止进入。这是谣言吗？谣言是空穴来风吗？为什么中国人喜欢这一样的谣言？
4 月 04
打工人的日子不好过 12欧元时薪谣言, 996工作制, CSDDD, 中国出口, 中欧贸易, 事实核查, 人权, 企业可持续发展尽职调查指令, 供应链管理, 出口企业影响, 加班问题, 劳工权益, 反强迫劳动法, 尽职调查, 工人薪酬, 最低工资, 欧盟工资红线, 欧盟法规, 欧盟青天大老爷梗, 独立工会, 环境风险, 社会心态分析, 网络舆情, 血汗工厂 欧盟饭强制劳动法，禁止996之后，进一步划定薪资红线，低于12欧元月薪的中国商品禁止进入。这是谣言吗？谣言是空穴来风吗？为什么中国人喜欢这一样的谣言？已关闭评论
欧盟在拒绝中国”996″生产的产品之后，再放大招，要求出口到欧洲的商品，他们的工人每小时薪资不得低于12欧元，画出了工资红线。”欧盟青天大老爷”的故事越来越邪乎了。
大家好，欢迎收听”老范讲故事”的YouTube频道。”欧盟青天大老爷”的故事是怎么来的呢？这欧盟确实是颁布了《反强迫劳动法》，应该是2024年年底开始实行，未来三年逐渐淘汰有强迫劳动现象的公司，所生产的产品不允许往欧洲卖了。所谓的强迫劳动里头，就包括超长时间”996″，这些是不允许的。
珠三角出口企业呢，都开始要求员工强制下班了，到时间了你们就老实下班。因为他们的产品大量是要出口欧盟的，所以已经对国内产生一些影响了。前面广东德赛电池的惠州工厂，因为加班问题被举报到了苹果，据说也有了一定的解决。举报到”欧盟圣母”那里，现在成为了国内互联网上的一个梗，是用来解决违反劳动法问题的一个梗。具体是不是起作用，谁真的走这条路走通了，不知道。但是大家都在讲说：”哎，你敢让我加班，敢不给我加班费，敢给我很低的薪资，我就要去举报你，举报到欧盟去，让你的商品在欧盟没有办法销售。”
More