不只是送外卖!刘强东效仿福特“5美元日薪”模式,推全职福利对抗美团“二选一”,欲在外卖市场复制百年商业奇迹?

不只是送外卖!刘强东效仿福特“5美元日薪”模式,推全职福利对抗美团“二选一”,欲在外卖市场复制百年商业奇迹?已关闭评论

刘强东亲自去送外卖了。这与福特当年的5美元日薪制,到底有什么样的关联?

大家好,欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。刘强东跑出来送外卖了。每年618,刘强东都会去送快递,但是送外卖呢,这还是头一回。送快递就是我们买了东西,他把东西给我们递送回来,而送外卖的话就是送餐。有领到餐的客户要求跟刘强东合影,然后去发朋友圈,刘强东也同意了,很开心。而且这个事情已经被京东官方证实了,说刘强东确确实实去送外卖了。送完外卖之后呢,还去请外卖员吃海底捞火锅,再次站到了道德的制高点上。

那么,这是不是一种以史为鉴的行为?就跟当年的福特5美元日薪制的故事是一样的。咱们先不着急讲当年的福特5美元日薪制,后面来讲。我们现在先去讲一讲它的竞争对手美团现在在干什么。

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于东来:企业当爹还是越界?从彩礼到企业文化,被媒体炮轰,冤不冤?胖东来引发的管理边界与员工隐私之战

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于东来到底能不能给员工当爹呢?大家好,这里是老范讲故事的YouTube频道。胖东来又上了风口浪尖,这次因为什么?于东来想给员工当爹呢。他发了个朋友圈,说结婚不允许索要或者付出彩礼,酒席不能超过五桌。如果做不到,公司将取消一切福利。这样的一条信息出来以后,马上被群起而攻之。

比如说广州日报就写了,出发点是好的,但是注意,一般“但是”后边才是重要的内容。说但是呢,于东来你公司不分侵犯员工隐私了。红星新闻写了,对于员工的私事指手画脚,涉事企业必须理清管理边界,对相关内容做出调整。一般我们说涉事企业的时候,都不是什么好事。

然后南方都市报部分网友认为胖东来创始人于东来管太宽了,但也有网友表示理解其企业文化理念,算是中间抹了一把稀泥的。极目新闻呢比较有意思,上来先说网友热议了,然后又给了一个律师的观点,还是说出发点是好的,但是取消福利这块存在争议,企业无权干涉员工的私事。

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