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Posts Tagged ‘领导力’

马云回归支付宝,准备再次渡劫飞升。大家好,欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。支付宝和蚂蚁集团20周年大会在2024年12月8日举办。马云非常非常罕见地上台,发表了3分48秒的演讲。为什么要数到秒呢?因为实在太短了。马云每一次在任何地方露头或者被人偷拍到,都可以上头条,阿里的股价也会跟着涨一涨。这么大的公司,只要马云露面,股价就涨。这一次马云露面,阿里的股价依然在上升,而且支付宝里边光余额宝的数值就快速地上升了一截。

上一次马云公开讲话还是2022年双十一。当然了,还不是一次真正面向媒体、面向大众的讲话。他只是在阿里园区里头,跟员工做了一些交流。所以现在马云基本上算是深居简出,能够正儿八经站到台上讲个话非常难。而且大家注意,马云去讲话的地方不是阿里集团,他是去支付宝讲话了,这个意义非同凡响。

咱们要讲一下,现在的蚂蚁集团已经大不如前了,现在的估值只剩下原来的不到一半。这个是怎么来的?因为它的利润急剧下滑。2020年它的利润有575.3亿元人民币,2021年快速上升。为什么?因为2020年底原来计划上市了,所以很多的数据都做出来了。2021年有730亿人民币的利润(口误)。到2022年就只剩下312亿了,2023年还剩下238.2亿。2024年稍微企稳回升了一些,2024年上半年193.8亿,2024年全年应该能够到400亿左右吧,会比2023年要高一些了。

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于东来到底能不能给员工当爹呢?大家好,这里是老范讲故事的YouTube频道。胖东来又上了风口浪尖,这次因为什么?于东来想给员工当爹呢。他发了个朋友圈,说结婚不允许索要或者付出彩礼,酒席不能超过五桌。如果做不到,公司将取消一切福利。这样的一条信息出来以后,马上被群起而攻之。

比如说广州日报就写了,出发点是好的,但是注意,一般“但是”后边才是重要的内容。说但是呢,于东来你公司不分侵犯员工隐私了。红星新闻写了,对于员工的私事指手画脚,涉事企业必须理清管理边界,对相关内容做出调整。一般我们说涉事企业的时候,都不是什么好事。

然后南方都市报部分网友认为胖东来创始人于东来管太宽了,但也有网友表示理解其企业文化理念,算是中间抹了一把稀泥的。极目新闻呢比较有意思,上来先说网友热议了,然后又给了一个律师的观点,还是说出发点是好的,但是取消福利这块存在争议,企业无权干涉员工的私事。

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创始人模式和职业经理人模式的对战在硅谷又重新开始打响了。大家好,这里是老范讲故事的YouTube频道。

事情的开始是Airbnb的老板,也就是Airbnb最后留下来的唯一一位联合创始人,在某一次演讲上突然提出了这样的一个想法。他说,别人总是建议他雇佣优秀的人才,并给他们足够的空间让他们去发展。结果呢,这些人把公司搞得一团糟,遇到了疫情这样的不可抗力,这些优秀人才根本就搞不定。因此,他决定亲力亲为,做这种精细化管理,从而拯救公司。

什么叫精细化管理?本来我们经常笑话说,蒋介石经常会打电话直接给下面的一些基层官兵:“你去给我做一个事情啊。”这个就属于叫微操,这个经常会被吐槽,因为一旦上面的老板在下面做微操了,那么中间所有的指挥链路就全都失效,就会出现很多大家意想不到的结果。因此,一般情况下,这种精细化管理或者说老板微操是贬义词。

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