8 月 06
Luke Fan中国故事 9月1日社保大限, YouTube频道, 个体工商户, 中小企业主, 临时工, 五险一金, 人口老龄化, 企业经营, 公司注销, 养老金, 养老金缺口, 兼职, 劳务派遣, 劳动争议, 劳动法, 劳动者权益, 医保报销, 医疗保险, 反内卷, 司法解释, 员工举报, 国进民退, 实习生, 小微企业, 强制参保, 政策解读, 时事分析, 最高人民法院, 权力寻租, 深度解读, 灵活用工, 用工成本, 社会保险, 社会稳定, 社保基金, 社保审计, 社保挂靠, 社保新规, 社保稽查, 税务总局, 税费同评, 老范讲故事, 自愿放弃社保, 营商环境, 薪酬设计, 补缴社保, 财政补贴, 财经评论, 退休返聘, 餐饮业
9月1日，社保大限将至，对于每一个人都会产生影响。
大家好，欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。
社保包括五险：养老、医疗、失业、工伤和生育险。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，这个东西被认为是社保大限到了。其实，社保在2019年归入到税务局去进行征收，大家就已经认为社保会变得严格很多了。那么，为什么整了一个最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，就突然认为是社保大限到了呢？
首先，这个文件是2025年8月1日由最高人民法院发布的，刚刚发布不久，而且要在9月1日正式生效执行。这个解释里边讲了几件事：
第一，所有企业和个体工商户雇工，必须依法参加社会保险。
第二，不得以临时工、兼职工等理由逃避参保义务。
第三，任何形式的“自愿放弃社保”约定均无效。
最核心的是最后一条。前边这些呢，还是有些空子可钻，但是最后一条完全没有空子可钻。很多的小老板，特别是餐饮业小老板的天就塌了。为什么呀？现在只有一条路了，就是提高用工成本。但是，提高用工成本对于他们来说，就基本上等于破产了。
“第一条我给大家上社保”，那你上社保的话，等于多出这个社保的钱，你就必须要从员工的工资里边扣。北京你像餐饮，估计雇一个人也就是四五千、五六千，也就是这样的水平。但是在北京，按照最低标准缴纳社保，一个月要多少钱呢？2000多块钱。你按这个钱给他扣掉了，剩个两三千的薪资，一个月根本不够他在北京活下去的，所以这事是不可能的。
More
6 月 24
Luke Fan电商故事 618由来与现状, 618购物节, GMV, iPhone, OPPO, UPS, Vivo, 中国制造品牌形象, 于东来（胖东来）, 五险一金, 京东, 京东产发, 京东外卖, 京东工业, 京东未来布局, 京东物流, 任正非（华为）, 企业家观点, 企业社会责任, 企业管理理念, 供应链, 公司传承, 内卷, 出海战略, 刘强东, 刘强东最新访谈, 刘永好（新希望）, 创始人与职业经理人, 创始人访谈, 利润率分析, 加班文化, 即时零售, 员工福利, 商业模式, 商业评论, 垃圾货, 字节跳动, 宗庆后（娃哈哈）, 小米, 成本效率体验, 手机销量排行, 拼多多, 海尔, 物流为王, 电商行业分析, 白牌商品, 直播电商, 稳定币, 美团, 美的, 老范讲故事, 腾讯, 苏宁, 董明珠（格力）, 财经解读, 贵州茅台, 跨境电商, 退休交班计划, 酒店旅游业务, 阿里巴巴
大家好，欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。今天咱们来讲一讲，今年618刘强东说了啥？致敬了谁？怼了谁？
首先呢，跟大家讲一讲618的由来与衰落吧。618最初是什么日子呢？是京东的周年庆活动，起源于1998年6月18日，京东在北京中关村成立的日子。这是真的是店庆日，他们就这天成立的。2010年呢，京东首次将618定为周年庆促销节点。2013年呢，正式提升为618购物节，模仿淘宝双11模式。随后天猫、拼多多等平台加入。
大家注意，就是互联网造个节日他不容易。双11的时候呢，京东也会加入，拼多多也会加入。现在就是拼多多自己没有造节，因为他天天都在这拼来拼去的，砍一刀砍一刀。现在呢，全网618的GMV就是销售额，已经不再公布具体数据了。因为呢，据说有人不是很喜欢互联网造节。所以现在双十一呢，也没有原来热闹了，618也没有原来热闹了。就大家都不再说这件事了。你既然不说嘛，这种好不容易互联网造出来的节日，就会逐渐的被大家所淡忘掉。
现在呢，市场结构也在发生变化。直播电商、抖音，视频号，他们在抢占很多份额。虽然京东阿里什么都在做直播电商，但是在这一块上，距离抖音还是有一点点小差距的。即时零售也在逐步发展起来了，像美团闪购、京东秒送这样的集市零售，就是我现在下个单，20分钟以后30分钟以后给我送来，这种东西也慢慢的多起来了。
More
5 月 15
Luke Fan打工人的日子不好过 不正当竞争, 中央社会工作部, 中央网信办, 中小经营者权益, 二选一, 五部委约谈, 五险一金, 京东外卖, 价格知情权, 低价倾销, 佣金抽成, 依法行政, 信息安全, 兼职骑手保障, 刘强东, 劳动保障, 劳动合同, 反不正当竞争法, 反垄断, 同舟计划, 同舟计划 (美团), 商家资质审核, 国家人力资源社会保障部, 国家商务部, 国家市场监管总局, 外卖平台, 外卖骑手, 大数据杀熟, 市场秩序, 平台内商家, 平台博弈, 平台权力边界, 平台责任, 恶性竞争, 技术中立, 政府监管, 政策解读, 数据合规, 新就业群体, 时事评论, 消费者权益, 消费者碳账户, 消费者碳账户 (饿了么), 王兴, 用户隐私保护, 电子商务法, 社会保险, 社会稳定, 算法治理, 算法透明度, 算法黑箱, 美团, 职业发展, 行业分析, 行业监管, 行业规范, 补贴大战, 超时考核, 配送效率, 食品安全法, 食品安全监管, 饿了么, 骑手权益
五部委约谈三大外卖平台，这是要出什么事了吗？大家好，欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。
5月13号，五个部委——中央社会工作部、国家市场监管总局、中央网信办、国家人力资源社会保障部、国家商务部——约谈了三大外卖平台：美团、饿了么和京东。这是不是要出点什么事？
这五部委都是干什么的？咱们稍微去做点功课。
**中央社会工作部**，它主要是负责统筹基层治理、信访工作以及新就业群体权益保障。如果你去做信访，信访办都归他管。新就业群体的权益保障的话，外卖员肯定算是新兴就业群体了。这些人的权益保障，也是归中央社会工作部去协调的。他关注的方向包括外卖骑手的劳动权益、社会保障以及职业发展，推动平台建立骑手权益保障机制，解决超时考核压力、社保覆盖不足等问题，促进劳动关系和谐稳定。
**中央网信办**，网信办一般负责的是网络安全、数据治理、信息化发展。主要重点监控的是外卖平台的信息安全和数据合规性，你不要侵犯别人的隐私。另外，外卖平台经常喜欢干的一个事情是归他们管的，是什么？叫“大数据杀熟”。你不要说看这个人比较有钱，每次都卖他比较贵的东西，这个事是不对的。所以要防止数据算法滥用以及用户隐私泄露等问题，确保平台信息内容合法透明。这是网信办干的活。
More
4 月 23
Luke Fan打工人的日子不好过 $5日薪制, 618, 8小时工作制历史, 8小时工作制起源, AI派单, T型车, YouTube频道, 二选一, 于东来（胖东来）, 五险一金, 亨利·福特, 京东, 京东 (JD.com), 京东vs美团, 人力资源管理创新, 以史为鉴, 以史为鉴商业案例, 企业社会责任, 企业社会责任与公关, 众包骑手, 低人权优势反思, 作秀质疑, 全职骑手, 全职骑手招聘, 公关策略, 刘强东, 刘强东送外卖, 利润率控制 (5%利润率), 劳资关系, 劳资关系管理, 历史对比分析, 员工流失率, 员工激励机制, 员工留存, 员工留存策略, 垄断争议, 外卖员, 外卖平台, 外卖平台竞争, 大家长式管理, 大家长式管理模式, 对象 (用词分析), 工作效率提升, 平台经济, 平台经济治理, 汽车制造业 (历史对比), 海底捞, 消费主义起源, 王兴（美团）, 电商平台, 福特, 福特$5日薪制历史对比, 福特汽车 (Ford), 竞争策略, 算法与骑手权益, 算法公平性, 经济周期下的企业应对, 经济周期影响, 美团 (Meituan), 老范讲故事, 迟到免单政策, 送外卖, 道德制高点, 道德审核 (福特社会部), 雷军 (小米), 饿了么, 骑手, 骑手二选一, 骑手权益, 骑手福利
刘强东亲自去送外卖了。这与福特当年的5美元日薪制，到底有什么样的关联？
大家好，欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。刘强东跑出来送外卖了。每年618，刘强东都会去送快递，但是送外卖呢，这还是头一回。送快递就是我们买了东西，他把东西给我们递送回来，而送外卖的话就是送餐。有领到餐的客户要求跟刘强东合影，然后去发朋友圈，刘强东也同意了，很开心。而且这个事情已经被京东官方证实了，说刘强东确确实实去送外卖了。送完外卖之后呢，还去请外卖员吃海底捞火锅，再次站到了道德的制高点上。
那么，这是不是一种以史为鉴的行为？就跟当年的福特5美元日薪制的故事是一样的。咱们先不着急讲当年的福特5美元日薪制，后面来讲。我们现在先去讲一讲它的竞争对手美团现在在干什么。
More
3 月 25
Luke Fan互联网商业故事, 打工人的日子不好过 35岁职场危机, 996工作制, 专送员工制度, 五险一金, 交通事故处理, 京东快递员退休, 企业会计处理, 企业社会责任, 休息时间保障, 住宅加工点, 公关危机转移, 公积金提取, 刘强东, 劳动仲裁案例, 劳动合同签订, 劳动合同陷阱, 劳动强度, 劳动权益保障, 劳动法争议, 后厨卫生, 员工满意度, 员工离职补偿, 商家入驻标准, 在线时长捆绑, 外包用工, 外卖价格体系, 外卖包装规范, 外卖平台审核漏洞, 外卖行业潜规则, 多平台接单限制, 夜间工作津贴, 差评扣款机制, 平台审核流程, 平台抽成机制, 平台经济, 年龄歧视, 广告投放机制, 底薪结构, 成本控制, 提成计算, 政府监管介入, 末位淘汰, 机器人配送, 流量运营策略, 消费升级, 消费者权益, 用工成本优化, 用户评价体系, 电动车管理, 社保争议, 社保缴纳基数, 社保覆盖率, 稳定运营团队, 竞价排名, 美团外卖员, 职业伤害保险, 职业发展路径, 职业培训体系, 职业稳定性, 营业执照伪造, 蓝领保障, 行业标准制定, 行业竞争, 订单分配算法, 退休金标准, 道德制高点, 配送成本上涨, 配送时效保障, 食品加工点, 餐饮安全监管, 骑手待遇, 骑手招聘标准, 骑手晋升通道, 骑手社群文化, 骑手装备要求, 高峰期压力测试, 高温补贴政策
刘强东突然发朋友圈，京东家外卖员有人已经退休了。在他们的努力下，老有所养，但是外面并不是夸赞声一片。这到底是怎么回事？大家好，欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。外卖员上社保这杆大旗呢，刘强东肯定还是要继续扛下去的。
3月21号，刘强东突然发了一个朋友圈，很长，上面写到说去年也就2024年，京东有1,200余名快递员退休，每人可一次性提取数十万元公积金，并享受每月平均5,350元的退休金及医保全覆盖。然后总结了一下，说这是创业20年来最有成就感的时刻，认为蓝领退休保障是企业社会责任的体现。
回顾2007年公司初创时，刘强东承诺为快递员全额缴纳五险一金，尽管当年收入仅有3,000万元，生存压力巨大。面对部分员工希望多拿现金的诉求，他提出由公司承担五险一金全部费用，最终获得员工的支持。这一政策坚持了17年后，京东蓝领退休规模将在5年内突破每年万人，就是每年会有上万的蓝领会退休。呼吁所有快递员和骑手应该获得五险一金的待遇，指出中国几大平台的利润和市值完全能够支撑这一保证。这个指桑骂槐，到底说谁咱们自己心里清楚。
More
RSS