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Posts Tagged ‘企业治理’

第二个故事讲一下员工起诉宗馥莉的事。娃哈哈的闹剧还在继续,一堆公司可能都会因为类似这样的事情暴雷。宗馥莉的接班之路还要走,从前面她突然辞职,被家族长辈指责,说:“宗馥莉,你太着急了,不要着急挣钱。你就是给国家去看门了,你不是一个普通的资本家。”政府出来抹了一把稀泥,说:“这事我不知道。”过了一段时间,宗馥莉重掌大权,也干掉了一批族老,换上了自己人。这是前面的事情。

当时这个事情过去了以后,很多人都在解读,认为“哇哈哈,这事过完了,大家等着继续去喝他们家纯净水就完事了。”没有那么容易,事情远没有结束。现在,大概有700多个员工组织了维权委员会,起诉宗馥莉,也有几十个员工以个人身份起诉了宗馥莉。据说法院已经受理了这些案件。很多案件,起诉完了法院是不受理的,现在已经受理,进入标准的诉讼程序了。

当然,员工持股平台和娃哈哈的工会也出来辟谣,称这事没有,他们做的所有操作都是合规的,举报的所有事情都是造谣。中国特色嘛,也出来讲了一下这个事。这里头就会出现一个问题:到底谁代表谁的问题。以前只要员工持股平台或者工会愿意给这些员工发钱,这些员工其实并不太在意谁代表他。你只要发钱,让我日子过得还可以就行了。现在不给发钱了,谁让我经济受到损失了,你们想代表我就没门了。

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创始人模式和职业经理人模式的对战在硅谷又重新开始打响了。大家好,这里是老范讲故事的YouTube频道。

事情的开始是Airbnb的老板,也就是Airbnb最后留下来的唯一一位联合创始人,在某一次演讲上突然提出了这样的一个想法。他说,别人总是建议他雇佣优秀的人才,并给他们足够的空间让他们去发展。结果呢,这些人把公司搞得一团糟,遇到了疫情这样的不可抗力,这些优秀人才根本就搞不定。因此,他决定亲力亲为,做这种精细化管理,从而拯救公司。

什么叫精细化管理?本来我们经常笑话说,蒋介石经常会打电话直接给下面的一些基层官兵:“你去给我做一个事情啊。”这个就属于叫微操,这个经常会被吐槽,因为一旦上面的老板在下面做微操了,那么中间所有的指挥链路就全都失效,就会出现很多大家意想不到的结果。因此,一般情况下,这种精细化管理或者说老板微操是贬义词。

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海底捞在最新的财报上公布,增加霸王茶几的创始人张俊杰为公司非执行独立董事。这到底是个什么事呢?

首先,什么叫非执行独立董事?很多公司里边都会有这种独立董事的职位。独立董事一般干几件事。第一个是提供专业的知识与意见,比如说像海底捞,他有一些独立董事是医生,还有一些营养师、财务法务或者各种专家。现在他大概有四五个独立董事。独立董事通常是跟海底捞上下游的公司没有直接利益关系,与海底捞的各个高管也没有直接利益关系,提供一些专业知识意见,监督董事会。

为什么要监督董事会呢?要保护中小股东的利益。比如说我们去买他股票了,就成为海底捞的股东。董事会关起门来一开会说:“咱们几个大股东把这钱分了吧,就不要再去给这些小股东钱了。”在这个时候,独立董事会冲出来说:“哎,你这不对啊,你们不能去损害中小股东的利益。”独立董事在正常情况下可以提意见,听不听就是另外一回事了。但是独立董事可以选择在某些文件上不签字。如果你签了字,就要承担这个责任;不签字,那这个文件是比较难以通过的。特别是那些行使监督权利的独立董事,是有这样的权利。

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