8 月 20
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国补改成了消费贷利息补贴。上半年以旧换新,下半年难道是请大家都去贷款吗?消费到底还能怎么刺激呢?
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国补到底停没停?这事是个玄学。你去问,他说国补停了没有?AI都是回答说并没有停。但是呢,我自己去体验,我跑到小米店里边去问:“现在你们的冰箱、电视这些设备还有国补吗?”“都没了,他们已经退出国补了。”我想去买大疆OSMO 360,就是大疆出的全景相机,上海有国补,北京没有。所以现在就是有些省市还有,有些省市有些品类就已经没有了。北京也不是完全都停了,有些东西还在。
国家呢,并没有宣布国补停止,有些省市呢,需要阶段性的完善国补政策实施节奏。就是说,我们看看前面有些什么问题,要搞一搞。但其实国补该发的钱已经都发完了,他们再怎么调整,也不会再有新的钱出来了。国补呢,应该是各省市级的政府向国家申请的,各省市级的额度花完了,就需要省市自己去贴了。原来是国家发的钱,你花完,剩下就是你们地方政府花钱就完了。
看看7月份的各项经济数据,特别是跟消费有关的一些数据,还是稍微有点吓人的。咱们毕竟不是经济学家,就不给大家去分析说哪个涨了、哪个跌了的,或者说原来是正五点几,现在变成负零点几的,这样的断崖式的变化到底是什么东西,咱们就不去分析那玩意了。
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8 月 18
Luke Fan游戏的故事 ELO机制, 不正当竞争, 互联网大厂, 产业链, 代练产业, 信息茧房, 单机游戏, 南山必胜客, 商业机密, 外挂, 大数据杀熟, 孙谦和律师, 手游, 抖音算法, 推荐算法, 法务部门, 法律科普, 游戏PUA, 游戏作弊, 游戏成瘾, 游戏维权, 游戏胜率操控, 滴滴派单, 王者荣耀匹配机制, 王者荣耀诉讼案, 玩家起诉游戏公司, 用户知情权, 知识产权, 破坏计算机信息系统罪, 科技伦理, 算法公开, 算法备案, 算法透明度, 算法黑箱, 网络服务合同纠纷, 腾讯, 苹果App Store, 证据公证, 证据获取, 谷歌搜索排名, 防沉迷系统, 隐藏分, 非法证据
游戏打得菜,可以起诉游戏公司吗?
好像还真行。
大家好,欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。深圳王者荣耀诉讼案,就是咱们今天要讲的这个故事。
2025年8月12号,下午14:30到晚上的19:30,在深圳市南山区人民法院开庭,一审并没有作出判决。
大家注意,一般告腾讯的时候呢,都不会选择到深圳市南山区法院去告去。为什么呀?那“南山必胜客”的名字不是白叫的。但是呢,腾讯每一次呢,都会去做管辖权异议,重新把这个管辖权搞到深圳市南山区法院去。所以呢,最终他还是能够在南山区法院胜利。
当然,你也不能说南山区法院就偏向腾讯,只是呢,腾讯内部的法务部门经常会跟深圳南山区法院做联谊。别想歪了,这种联谊呢,主要是对于新兴的法律问题进行探讨,比如说算法公开,或者是知识产权。对这样的问题呢,大家去进行探讨,一起去做研究、写论文,做这样的事情。这样的案子,交给其他地方去审呢,他们还审不明白。
但是这一次呢,也没有一把定乾坤,一审并没有当场宣判。原告呢叫孙谦和,是一位律师和王者荣耀的资深玩家。被告呢,是腾讯旗下的两家公司:深圳市腾讯计算机系统有限公司和腾讯科技(成都)有限公司。多家报道称,本案为网络服务合同纠纷,案卷号是2022粤0305民初14531号,就是有确确实实的案件号的。就你去起诉的时候,人家立案了就会给你一个案件号。
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7 月 03
Luke Fan华为很厉害, 打工人的日子不好过 00后, 35岁危机, OD制度, Outsourcing Dispatch, 主动管理, 互联网大厂, 人力资源, 代际差异, 价值观冲突, 企业文化, 内卷, 内部信, 劳资关系, 华为, 华为OD, 名校生, 员工物化, 员工管理, 外包精英, 岗位发展, 工作压力, 张部长, 承压测试, 招聘标准, 招聘歧视, 有工作经验者, 求职者, 海思, 独生子女, 用人策略, 社恐, 社牛, 离职分析, 考公考编, 职场PUA, 职场新人, 职场生存法则, 背景调查, 舆论争议, 芯片行业, 薪资谈判, 面试筛选
华为又为我们创造了一个新词,叫“OD的主动管理”,就是把人当做机器零件来挑选和管理的故事。
大家好,欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。首先讲OD是什么?这不是说外包开发,而是外包精英,或者叫“精英外包”,叫outsourcing dispatch,算是外包里边比较好的那部分。因为大家知道,有些是外包类,我把活包给你,你们整个团队去做,做完了以后再把活给我交回来就完事了,你人也不需要到华为来上班。
OD呢,是要在华为上班,接受华为的制度管理,但是呢,又不是华为的正式员工,要比普通的外包还要稍微高级一点点的。都已经是精英了,华为还是不愿意尝试给出一份正式合同,还是要再把这些OD再PUA一轮,说你们要表现得好,我才可以让你转正。
这是一个周日的新瓜。有一位张姓领导,但是具体叫什么呢不太确定。他呢,据说入职14年了,算是个老华为,进去是14级,现在是21级。他的职位呢,应该是半导体事业部上海海思研究部解决方案开发与验证部的部长,据说是个三级部长。
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6 月 25
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饿了么的前CEO被抓了,CEO还贪腐吗?大家好,欢迎收听老范讲故事的YouTube频道。
6月20号,饿了么的前CEO韩鎏在办公室被警方带走。这个“鎏”字是鎏金的“鎏”,应该是“流动”的“流”下加一个“金”字。我最后还是查了一下网络,才知道这字念“鎏”。韩鎏家中搜出了大量财物:1,200万现金、价值2,300万的奢侈品,以及50公斤的黄金,价值超过7,000万人民币。
很多人就疑惑了:你都CEO了,怎么还贪成这样了?关于互联网公司内部贪腐怎么做弊,以及互联网高管为什么贪腐的事情呢,我应该录过几期节目吧,只是都在付费频道里。因为这种东西实在不是那么正能量,就没有拿出来跟大家去分享。有兴趣的朋友,特别是付费频道的朋友,可以去找一找。
阿里强调是内部审计发现了问题,主动报案,警方介入抓捕的。虽然有很多人强调说,警方先抓的人,阿里后出的这个公告,说我自己报案的。这个事呢其实是合理的,因为抓捕嘛,还是要有一点点的突发性。这个人是在办公室被带走的,你不能说阿里发了公告“我要抓他”,然后过两天警察来了,这哥们还坐这等着呢,这事就不合理了。所以首先要标说清楚一点:这是阿里内部审计发现了问题,向警方报案,警方直接把人抓走了。
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10 月 02
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腾讯内部进行职级改革,级别不再外显。腾讯员工以后开会的时候,就看不出来谁是多少级了。大家都是悄悄的进村,放枪的不要。这是个什么样的故事?大家好,这里是老范讲故事的YouTube频道。
9月27号,腾讯发了一个内部员工信,宣布要进行职级改革。其实,近期大量大型互联网公司都进行了类似的职级改革,以应对新的形势。至于什么新形势,为什么这么改,咱们后边慢慢讲。
职级改革的几个大的方向:第一个,不再外显职级。原来他们在互相写邮件、发内部消息的时候,可以看到这个人是多少级的,知道是一个几级的人在跟你进行沟通和联系。以后就不干这事了,大家都知道你是张三李四,至于你到底是多少级,不知道了。
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5 月 21
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阿里店小二的贪腐案
一年间,竟有阿里员工贪污了9,200万人民币。首先,这并非新近事件,而是一个陈年旧案,发生在2020年至2021年之间。最近,由于央视《法制在线》在2024年5月14日的重提,以及第一财经于次日的报道,此事再次成为公众关注的焦点。这相当于各大国家媒体又将此事搬上了台面。
据杭州警方透露,近期侦破了一起涉及民营企业内部贪腐的案件。一名在杭州某电商平台担任基础运营岗位的员工,在短短一年内,因收受贿赂高达9,200多万元而被曝光。可想而知,在杭州,能有如此收受贿赂能力的,非阿里莫属。
这起事件仍在持续发酵,人们议论纷纷,惊讶于何人能在一年内“赚”到上亿,而且他只是被称为“店小二”——天猫店小二。正如警方通报中所称,这是一位基础岗位的运营人员,如何能涉及如此巨额的款项?此人姓王,负责阿里天猫家具类官方旗舰店的入驻审批,专司商家进店事宜。
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