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最近阅文集团的网文作家协议霸王条款，引起了广泛的社会关注。

这其实没有什么好说的。这是一种很典型的由供求关系所带来的博弈问题。如果出版社，或者说是网文出版平台在整个出版活动中占有更大的主动性和资源，那么就自然会要求更多的权益和保障，反过来也是一样，如果作者在这个过程中占有更多的资源，那么作者就可以要求更多。

这次搞得这么沸沸扬扬，就是阅文集团采用了一刀切的方式，简单粗暴的对待从小白到大神的所有作者。所以这次问题，不是谁不尊重谁，也不是什么霸王条款，而是懒惰。

正确的做法，也是传统出版社几百年来一直采用的方法是，将协议分为三六九等，大神级作者，去了哪个平台都是大神，大神级作者的书，吸引读者，赚钱，主要靠得是作者，那么就可以获得一份充满尊重的协议，各个平台都会抢着和他们合作的。小白作者，想要获得用户，主要是依靠平台，换到没有资源的平台，就只能自娱自乐了。那么这种人，就只配一份严苛的协议。各种权利都是属于平台的，爱来不来。至于那些本来就是自娱自乐形的作者，也不指望商业化，倒是可以设计一份充满尊重和严苛规则的协议，不要捣乱，平台也服务好他们，让他们能够充分的自娱自乐。

网文平台和传统出版社最大的差异是，有很多书可能写着写着就火了，传统出版社，拿到的就是完本的书，比较容易判断后续的商业价值，而网文平台拿到的是一个动态的更新过程。所以在设计协议的时候，要有足够的灵活性，来应对这种变化。不要追求在一份固定的协议里面就把所有可能性都约束清楚，那就只能是霸王条款了。可以一开始搞一份简单一些的，后续根据发展再协商补充。当然，书火了再协商补充，会提高获取权益的成本。不过和书火了这件事情比起来，这些成本还是值得付出的，如果一开始就给出一份很扯淡的，充满了侮辱和歧视的霸王条款把所有有可能火的人都拒之门外，还拼命往自己脑门上贴周扒皮，葛朗台的标签，那肯定是不划算的。

每一本书，每一个作者，都应该获得一份自己的协议，根据作者和书的状态，可以进行谈判和调整，买卖不成仁义在。因为网文作者太多，每一本书都进行谈判，是平台成本锁无法承担的。

这种时候，人工智能就有用了。人力资源系统中，人工智能已经可以对各行各业的候选人进行打分了。现在在网文作者这样一个相对单一的领域中，对人进行打分，应该是没有那么困难的吧。作者可以升级，那么他们的每一本新书就可以获得一份相对应的，初步的协议。后续再根据书籍更新过程中的综合数据表现，进行协议的调整，在需要上真人谈判的时候，再出动小编。

真正涉及后续版权开发的作者或小说，可能只占所有小说的十万甚至是百万分之一，一次性写出一份面面俱到的协议，把所有人都吓住，真不知道这些律师的脑子里面装的都是什么。