10 月 08
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大家好,这里是老范讲故事的YouTube频道。今天咱们先讲一讲名创优品保护性收购永辉,受伤的真的是胖东来吗?
事情的原始信息是这样的:9月23号,名创优品跟永辉都发布了公告,63亿人民币收购了29.4%的永辉股份,成为了永辉的第一大股东。大家要注意,永辉超市是一个上市公司,是个A股上市公司,而名创优品呢,应该是在港股和纽交所上市的公司。那么,上市公司之间的收购,直接是在股市上买别人家的股票就好了,所以并不涉及增发。在这个交易过程中,永辉也不会得到新的现金。
而这个事情发生之后,市场上就有各种舆论和反馈。讲的是什么呢?第一个叫胖东来被背刺了。什么意思呢?因为胖东来,也就是于东来,是在前面对永辉超市进行了帮扶,帮永辉超市去改店、改他们的各种制度、改他们的员工待遇、改他们的供应链。而且经过胖东来的改造之后,永辉超市的很多门店客流量暴涨,销售额暴增。本来可能胖东来能够得到永辉的,结果没有得到。
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10 月 07
Luke Fan中国故事 MCN机构, 城市生存, 外卖员, 外卖员MCN, 外卖员不稳定因素, 外卖员冲突, 外卖员工作, 外卖员待遇, 外卖员成长, 外卖员收入, 外卖员故事, 外卖员数据, 外卖员新媒体, 外卖员流量, 外卖员现状, 外卖员生活, 外卖员矛盾, 外卖员短视频, 外卖员短视频内容, 外卖员短视频冲突, 外卖员短视频发展, 外卖员短视频平台, 外卖员短视频影响, 外卖员短视频流行, 外卖员短视频现象, 外卖员短视频矛盾, 外卖员短视频社会不稳定因素, 外卖员短视频社会冲突, 外卖员短视频社会影响, 外卖员短视频社会现象, 外卖员短视频社会矛盾, 外卖员短视频社会群体, 外卖员短视频社会问题, 外卖员短视频社会问题不稳定因素, 外卖员短视频社会问题冲突, 外卖员短视频社会问题影响, 外卖员短视频社会问题现象, 外卖员短视频社会问题矛盾, 外卖员短视频社会问题群体, 外卖员短视频趋势, 外卖员短视频问题, 外卖员社会矛盾, 外卖员社会群体, 外卖员社会问题, 外卖员管理, 外卖员统计, 外卖员群体, 外卖员职业, 外卖员视频, 外卖员辛酸, 外卖员问题, 外卖员高学历, 外卖平台, 外卖收入, 外卖生活, 外卖短视频, 短视频流行, 社会不稳定因素, 社会矛盾, 美团, 职业骑手, 饿了么, 高学历骑手
一个小姑娘在外卖车上逐渐成长的视频,让我看得流泪。这让我想了解一下,到底有多少外卖员,以及他们在过什么样的生活。大家好,这里是老范讲故事的YouTube频道。最近呢,看到了一段视频,一个小姑娘从婴儿时期就开始在外卖车上成长。最开始是在外卖箱里面,后来呢是跟着爸爸一起坐在外卖车上。那个小姑娘逐渐的成长,纯净而甜美的微笑,让你看了以后就想哭。
这个故事呢是霏儿的故事,她的父亲叫李园园。应该最早的照片是来自于2019年,当时6个月大的霏儿跟着父亲一起送外卖。今年呢,已经5岁的霏儿依然在跟着父亲送外卖。她现在已经可以帮助父亲去按电梯,可以在父亲去送外卖的时候帮助他去看车了。
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10 月 04
Luke FanAIGC AIGC企业, AI与人类共存, AI与社会, AI企业, AI公共服务管理, AI公司责任, AI内容标识, AI创新与安全, AI医疗, AI发展鼓励, AI国际合作, AI大模型检测, AI应用, AI开发者挑战, AI教育, AI数据使用, AI数据库注册, AI法案, AI监管法律, AI立法, AI立法挑战, AI经济损失, AI罚款, AI透明度, AI隐私政策, AI革命, AI风险评估, API实名制, FSD风险, Notion, SB1047法案, 中国AI管理, 人工智能法案, 儿童色情内容, 加州AI法规, 基础模型责任, 大模型监管, 开源模型安全, 性别保护, 政府AI管理, 数字肖像权, 旧金山, 梅塔, 欧盟AI法案, 欧盟数据库, 洛杉矶, 深度伪造, 版权保护, 特斯拉, 特斯拉FSD, 生成内容披露, 生成式人工智能, 硅谷, 社会网络管理, 科技巨头立场, 科技行业法规, 第三方安全审计, 紧急停止按钮, 纽森, 谷歌, 跨国AI挑战, 隐私保护, 顶尖AI公司, 马斯克, 高风险AI
加州州长否决了SB1047法案,AI企业终于能够松口气了。9月29号,加州州长纽森在签署了18项AI相关的法律文件之后,专门否决了SB1047。SB1047叫什么呢?叫前沿人工智能模型安全创新法案。SB是什么意思?叫Senate Bill,意思就是参议院法案。这个法案已经在加州的参议院高票通过了,所以它的前面会加上SB两个字。
这个法案被众多大佬所反对,最终纽森说:“我拒绝签署加州的法案。”为什么会引起大家的关注呢?因为全球50家最顶尖的AIGC企业里边,有32家都在加州。如果加州的法案通过了,那么美国立法的时候,可能也会进行参考。现在全世界对于AIGC相关的立法,就是天下文章一大抄,谁也不知道对这个新鲜事物应该怎么办,所以都是把别人的法案拿出来去调整一下。待会我们去看看欧盟跟中国的法案,你会发现加州这个法案里头有很多地方都是有迹可循的。
另外,加州不光是AIGC最大的发源地,同时也是AIGC最大的受害群体的聚集地。这是怎么算的呢?因为加州除了硅谷之外,好莱坞也在那儿。AIGC损害利益最大的人,其实大部分是在好莱坞的,所以矛盾就聚集在加州了。
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10 月 03
Luke FanMeta的故事 AI, AR产品, AR市场, AR技术, AR探索, AR未来, AR眼镜, Connect大会, Orion, VR市场, 乏善可陈, 产业趋势, 佩戴舒适, 元宇宙, 先进技术, 全球科技, 分辨率, 创新尝试, 创新挑战, 创新研究, 创新突破, 创新计划, 创新趋势, 变革趋势, 外观设计, 扎克伯格, 扎克伯格投资, 技术创新, 技术前沿, 技术展示, 技术探索, 技术竞赛, 投资策略, 数字世界, 数字互动, 数字创新, 数字化, 数字化转型, 数字时代, 数字潮流, 数字现实, 数字边界, 数据革命, 新产品发布, 新型科技, 新科技, 新视野, 新领域, 旗舰产品, 显示效果, 智能产品, 智能眼镜, 智能革命, 未来展望, 未来故事, 未来科技, 未来设计, 未来颠覆, 梅塔, 梅塔业务, 梅塔亏损, 梅塔发展, 梅塔战略, 梅塔投资, 梅塔最新, 概念产品, 混合现实, 硅谷动态, 硬件革新, 碳化硅, 碳化硅技术, 科技前沿探索, 科技前瞻, 科技动态, 科技新潮流, 科技进步, 科技革命, 移动科技, 续航, 脑机接口, 虚拟现实, 行业挑战, 视觉革命, 设备解析, 豪华跑车, 跨时代, 量产, 镜片合成, 颠覆性技术
扎克伯格在梅塔Connect的大会上发布的AR最新概念产品Orion,并不是划时代的产品。AR领域里的iPhone时刻,也还远远没有到来。大家好,这里是老范讲故事的YouTube频道。今天咱们来讲一讲梅塔在Connect大会上发布的AR概念产品Orion,到底是一个什么样的情况。
今年的Connect大会呢,发布了几样东西。第一个是快速的3S,应该可以稳住VR市场,300-500美金的价格,在VR领域里头应该还算是能打。至于Orion这样的一个产品,它的英文叫猎户座,真是一个好名字。OpenAI的下一代大模型也是叫这个名字的。
梅塔在原宇宙领域里头累计亏损了500亿美金,单就这一项产品,研发费用50亿美金。把这些钱花掉了以后,扎克伯格终于拿出了最新的概念产品。大家注意啊,我们讲的叫概念产品,不是一个量产产品哦。甚至扎克伯格还吹牛说,今年准备量产这样的东西,但大家听一听也就可以了。
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10 月 02
Luke Fan互联网商业故事 35岁现象, 互联网公司改革, 互联网大厂, 互联网职场策略, 企业文化, 企业管理, 企业转型, 小团队协作, 小红书改革, 快手职级调整, 技术骨干影响, 离职选择, 职业发展, 职业发展机会, 职业安全感, 职业成长路径, 职业挑战, 职业晋升通道, 职业机会, 职业生涯规划, 职业规划, 职业评估, 职业选择, 职业选择策略, 职位创新, 职位晋升, 职位晋升压力, 职位标识, 职位考核, 职场决策, 职场决策权, 职场创新, 职场创新机制, 职场压力, 职场变动, 职场变化, 职场变革, 职场层级制, 职场年轻人, 职场年轻化影响, 职场影响力, 职场情商, 职场战略, 职场改革背景, 职场改革讨论, 职场效率, 职场效率提升, 职场晋升机制, 职场未来, 职场氛围, 职场沟通, 职场沟通技巧, 职场激励机制, 职场积极性, 职场稳定性, 职场竞争, 职场竞争力, 职场观察, 职场趋势, 职场趋势分析, 职场适应, 职场适应变化, 职场适应性, 职场透明度, 职场集权, 职级优缺点, 职级制度, 职级外显取消, 职级应用, 职级意义, 职级挑战, 职级改革影响, 职级政策变化, 职级移除影响, 职级结构, 职级设计, 职级调整, 职级隐藏, 职级隐藏意义, 腾讯职级改革, 腾讯薪资调整, 薪资改革, 阿里职级改革, 集权化管理
腾讯内部进行职级改革,级别不再外显。腾讯员工以后开会的时候,就看不出来谁是多少级了。大家都是悄悄的进村,放枪的不要。这是个什么样的故事?大家好,这里是老范讲故事的YouTube频道。
9月27号,腾讯发了一个内部员工信,宣布要进行职级改革。其实,近期大量大型互联网公司都进行了类似的职级改革,以应对新的形势。至于什么新形势,为什么这么改,咱们后边慢慢讲。
职级改革的几个大的方向:第一个,不再外显职级。原来他们在互相写邮件、发内部消息的时候,可以看到这个人是多少级的,知道是一个几级的人在跟你进行沟通和联系。以后就不干这事了,大家都知道你是张三李四,至于你到底是多少级,不知道了。
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10 月 02
Luke FanAIGC AGI, AIGC, OpenAI, 业务拓展, 产品创新, 产品发布, 人工智能, 人工智能应用, 人工智能研究, 人机合作, 人类协作, 企业创新, 企业发展, 企业文化, 企业管理, 公司增长, 公司愿景, 公司战略, 公司运营, 创业故事, 创业经验, 创新挑战, 创新方向, 创新科技, 创新管理, 创新能力, 创新趋势, 创新领导者, 前沿科技, 商业分析, 商业战略, 商业模式, 增长策略, 大数据, 山姆·奥特曼, 工业革命, 市场前景, 市场动态, 市场竞争, 市场表现, 市场领导者, 技术团队, 技术实力, 技术革新, 投资分析, 投资机会, 投资策略, 时代变革, 时代走势, 智能产品, 智能发展, 智能时代, 未来发展, 未来展望, 未来社会, 未来科技, 未来规划, 机器学习, 深度学习, 深度学习成功, 研发投入, 社会发展, 社会变革, 社会繁荣, 社会责任, 科技创新, 科技前沿, 科技动态, 科技发展, 科技发展趋势, 科技展望, 科技影响, 科技影响力, 科技愿景, 科技投资, 科技提升, 科技行业, 科技趋势, 管理团队, 管理层动荡, 管理策略, 经济增长, 经济趋势, 融资, 行业内幕, 行业动向, 行业发展, 行业挑战, 超级智能, 高级智能
第二个故事:山姆奥特曼的超级人工智能,或者叫超级智能。现在呢,OpenAI的融资时刻,总是要集中的发声表达意见,而且呢,只能有一个声音,唯一的声音,不能大家随便乱说。所以,山姆奥特曼给大家打了一个样,以后说的照我这样说,或者干脆以后就只许我说,你们都别说。
现在呢,它等于发了一堆东西。第一个是发了O1的这个模型,第二个呢,也发了一篇长文。今天咱们解读一下这篇长文。语音模式的高级使用方法呢,现在也上线了。我现在手机上能用,但是我的Mac电脑现在还用不了,要稍微等一等。但是呢,手机能用了以后,并没有什么新鲜感,唯一的差异就是你现在可以打断它了,这块要好一些了,交流起来要稍微自然一些。
这一次,山姆奥特曼的文章里都写了什么?9月24号,山姆奥特曼发了一篇博客长文,里边呢讲了几件事。第一个呢,他承认说社会是高级智能,比我们任何人都更聪明、更有能力。这个呢,算是提出了一个新的观点吧,人类的能力提升并非源自于基因,而是来自于社会,跟我最近在看的《世人之上》相互呼应吧。
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